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停薪留职合同协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

停薪留职合同协议书

协议书编号：XXX

甲方（单位）：_____________（以下简称“公司”）

法定代表人：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）

身份证号：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于：

1.公司需要安排员工到外地工作或学习一段时间；

2.为了保障员工的职位和待遇，在员工离开公司期间，公司愿意与员工签订停薪留职合同；

3.员工同意在符合公司要求的情况下，临时离开职位一段时间；

经甲、乙双方友好协商达成以下协议：

一、工作安排

1.公司为员工安排外派工作或学习，具体事宜另行通知；

2.员工需按照公司要求认真完成外派任务，并尽职尽责。

二、合同期限

1.停薪留职合同期限自________________（年）月（日）起至________________（年）月（日）止；

2.合同期限届满后，员工须按时返回公司履行工作职责。

三、工资待遇

1.在停薪留职期间，公司暂停对员工工资的支付；

2.在办理返聘手续后，公司将按照员工实际工作情况和公司薪酬政策调整员工工资待遇。

四、国家保障

1.在离开工作期间，员工仍然享受国家规定的各项社会保险待遇；

2.公司在员工外派期间加强与员工的联系，确保员工的权益受到保障。

五、其他约定

1.若因特殊原因需要变更合同内容，需双方书面协商一致；

2.在合同期限内，如发生不可抗力事件，导致无法继续履行合同的一方不承担违约责任。

六、违约责任

若员工在离职期间违约，公司有权解除合同并向员工追究法律责任。

本协议自双方签字盖章之日起生效，为证明双方的权利义务，签字盖章后生效。

甲方（单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方（员工）：（签字）

签署日期：________年____月____日

注：本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

停薪留职合同协议书

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了维护甲乙双方的合法权益，特就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、乙方停薪留职的原因是______________________，预计休假时间为____________，具体以甲方批准为准。

二、乙方停薪留职期间，乙方暂停享受工资、福利待遇，但保留与其岗位相应的职称、职级、社会保险等权益。停薪留职期间，乙方不得从事与原岗位相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。

三、乙方在停薪留职期满后须提前____________日向甲方提交恢复上班的申请，经甲方同意后乙方方可回岗工作。如乙方未按时回岗或未经甲方批准擅自离开，甲方有权解除乙方的劳动合同。

四、乙方停薪留职期间，甲方应当保障乙方的岗位不受侵犯，不得擅自解除劳动合同或变更劳动合同条款。如因不可抗力等原因导致乙方无法按期回岗工作，甲方应当在合理范围内予以谅解，并协商解决。

五、乙方停薪留职期间，如乙方在工作、休假或其他方面受到损害，乙方有权依法向甲方提出索赔要求，甲方应当给予合理的赔偿和补偿。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方停薪留职期满或解除合同止。

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

签订日期：______________________

以上为甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成的协议，甲乙双方均应履行协议约定，如有违反，应承担相应的法律责任。愿双方共同遵守，共同维护各自的权益，共同创造更加美好的工作环境。

篇3

停薪留职合同协议书

甲方（单位）：__________

乙方（个人）：__________

鉴于甲方需要员工乙方暂时停止工作，并保留其工作岗位，经甲乙双方协商一致，就乙方停薪留职事宜签订本协议书，共同遵守以下条款：

第一条岗位保留

1.甲方同意乙方根据本协议