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眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同

一、甲方：眼镜店（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

三、甲乙双方经友好协商，就乙方进入公司从事眼镜店工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条岗位设置

1.乙方进入公司担任：________（具体岗位名称）。

2.乙方的具体工作内容和职责为：________（详细描述工作内容和职责）。

第二条工资待遇

1.乙方的基本工资为：______元/月。

2.乙方每月享受绩效奖金，具体标准为：______（绩效评定方式、具体标准和计算方法）。

3.乙方在公司上班期间享受节假日加班工资加倍计算。

4.公司有权根据乙方工作表现，适时调整乙方工资待遇。

第三条工作时间和休息

1.乙方每天工作时间为：______（具体工作时间）。

2.乙方每周休息日为：______（具体休息日）。

3.乙方如因工作需要需要加班，需提前告知上级领导并得到公司批准。

第四条工作必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在公司任职期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

2.乙方在离职后一年内，不得在同行业从事与公司业务相同或相似的工作。

第五条绩效考核

1.公司将定期对乙方的工作表现进行绩效考核，根据绩效考核结果，做出奖惩措施。

2.乙方有权对公司的绩效考核结果进行申诉，公司将进行重新评定。

第六条特别约定

1.公司为了保障员工的权益，提供良好的工作环境和待遇，如有工作上的困难或问题，可以与上级领导沟通协商。

2.乙方有权要求公司提供必要的培训和晋升机会，公司将根据乙方的发展计划，给予必要的支持。

第七条违约责任

1.若任何一方违反本合同任何一项内容，应当承担相应的法律责任。

2.乙方如因故不能履行合同，需提前3天请假并得到公司同意。

第八条解决争议

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交所在地法院诉讼解决。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，至______（合同结束日期）结束。期满后，若乙方工作表现良好，可与公司续签合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：_____________（盖章）

乙方（员工）：_____________（签字）

签订日期：______年______月______日

本合同正本共同有效，具有同等法律效力。

篇2

眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同

一、岗位设置

1.销售人员岗位：

销售人员主要负责眼镜店的商品销售及顾客服务工作，具体岗位职责包括但不限于：

-主动接待顾客，了解顾客需求；

-根据顾客需求，进行眼镜产品的介绍和推荐；

-协助顾客进行眼镜试戴和调试，并提供专业建议；

-完成销售任务并达成销售业绩目标；

-维护客户关系，提高客户忠诚度。

2.配镜师岗位：

配镜师主要负责为顾客提供专业的验光及配镜服务，具体岗位职责包括但不限于：

-进行顾客验光服务，确保准确度；

-根据验光结果为顾客选择适合的镜片；

-进行镜片加工及装配，确保眼镜品质；

-协助销售人员进行顾客服务工作；

-妥善保管验光及配镜设备，确保设备正常运转。

二、工资和绩效方案

1.工资结构：

员工的工资由基本工资和绩效工资构成，具体工资标准如下：

-销售人员：基本工资XXX元/月，绩效工资为销售额的X%；

-配镜师：基本工资XXX元/月，绩效工资为验光服务数量的X%。

2.绩效考核：

员工的绩效考核标准主要包括：

-销售业绩：销售额、客户满意度等；

-服务质量：验光准确度、客户反馈等；

-工作态度：工作积极性、团队合作等。

根据员工在绩效考核中的表现，公司将对员工进行适当的奖励或惩罚，以激励员工提高工作绩效。

三、劳动合同

双方一、合作期限为XXX年，合同期届满后经双方协商可续签。

二、工作时间

1.工作时间为