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苏州新劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

苏州新劳动合同范本

一、雇佣期限

甲方（雇主）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年___月___日。

雇佣期限届满后，本合同终止。但有下列情形之一的，本合同不终止：

1.本合同经甲乙双方书面同意，延长结构。

2.乙方依法享有的工资及福利待遇调整后，双方同意继续延长合同期限。

3.乙方未违反本劳动合同约定，继续为甲方提供劳动。

二、禁止竞业与诚信义务

乙方在解除劳动关系后__个月内，不得与甲方存在竞业行为；乙方在解除劳动合同后，依法向甲方提供与本公司相竞争的劳动服务。

乙方保证，对甲方知识、商业秘密必威体育官网网址，并承诺不得泄霩给他人。

三、工资及福利

1.乙方的工资标准为______元/月，具体按照甲方制定的工资标准执行。

2.甲方向乙方支付工资，按照月发放。

3.甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其他福利待遇双方另行协商。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应当向乙方提供符合国家有关规定标准的劳动保护；确保乙方的劳动条件安全，未超过法定工作时间。

2.乙方要求劳动条件不安全，乙方有权提前通知甲方更改或者结束劳动。

3.乙方应当按照规定顺利完成工作任务，否则将会受到相应的处罚。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方公司的工作制度和纪律，服从管理。

2.乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不准随意请假。

3.如乙方违反公司规定，将受到相应处罚，包括警告、罚款、扣工资等。

六、违约责任

一方有下列情况之一，违约责任由违约方承担：

1.违反法律、劳动合同的规定，给对方造成经济损失的。

2.擅自解除或者单方面变更劳动合同的。

3.未能按时向对方支付劳动报酬等，造成对方经济损失的。

七、争议解决

本合同发生争议，乙甲双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

八、解释权

本合同自双方签订后生效。对本合同的解释权归双方所有。

九、其他事项

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、签订日期

本合同共两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方：_____________乙方：_____________

签字：_____________签字：_____________

日期：______________日期：_____________

以上为苏州新劳动合同范本，经双方协商确认后，发动立即生效。希望双方能够遵守合同，共同维护合作关系，共同努力，实现共同目标。

篇2

苏州新劳动合同范本

一、甲方（雇主）：_______________

住所：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

联系电话：_______________

证件号码：_______________

乙方（雇员）：_______________

住址：_______________

联系电话：_______________

身份证号码：_______________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方从事工作事宜，达成如下合同：

第一条工作岗位和内容

1.甲方聘用乙方从事岗位为：_____________，主要工作内容：_____________，工作地点为：_____________。

2.乙方应当按照甲方的规章制度和相关工作流程，认真履行工作职责，服从管理，完成各项工作任务。

第二条工作时间和休息日

1.乙方每周工作时间为____（含加班时间），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并将具体时间通知乙方。

2.乙方每天工作时间为____，午休时间为____。

3.乙方每周休息日为____，国家法定节假日按照国家规定执行。

第三条工资和福利

1.乙方的基本工资为____元/月，具体的薪资构成和发放时间由双方另行约定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利