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公司企业发展战略口号180句
1、保护知识产权,发展创新经济
2、人人参与创新,时时关心创新,事事服务创新。
3、求实是我们的根本,创新是我们的动力!
4、创意纳百家之言,钻研盛自由之风。
5、创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
6、处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
7、安全警钟天天敲,创新工作处处抓。
8、加快发展,创新发展,科学发展,率先发展。
9、创新是优势,创新是潜力,创新是希望。
10、实施自主创新战略,建设创新型企业。
11、自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
12、坚持科学发展,加强自主创新,提高核心竞争力。
13、抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
14、增强科技创新意识,投身科技创新实践。
15、勤学习,谱文明直风;争创新,绘秀美蓝图。
16、努力营造创新环境,全面推进自主创新。
17、加大引进消化吸收再创新力度,加快科技成果向生产力转化。
18、振兴科技靠人民,创新科技为人民。
19、加快科技创新步伐,转变经济增长方式。
20、抓经济,抓创新,两手都要硬。
21、解放思想,实事求是,团结一致求创新。
22、下定决心,不畏艰险,排除万难,去创造胜利。
23、人人有改善的能力,事事有改进的余地。
24、时时寻求效率提高,事事讲求方法技术。
25、不要小看自己,人有无限可能。
26、只有勇于承担,才有更大责任。
27、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
28、鼓励科技创新,推动社会进步。
29、创新管理理念,融入文化元素。
30、创新精神是企业文化的灵魂。
31、力行求是,勇于创新,服务社会,报效国家。
32、弘扬求是精神,争做创新人才。
33、志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。
34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。
35、培育创新精神,塑造创新人格。
36、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。
38、创新企业文化,获得竞争优势。
39、客户是价值,员工是财富,团结是力量,创新是未来。
40、轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。
41、建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
42、微软企业文化一直在演变:今天和未来,对技术的激情,从不放弃。
43、将愿景与使命混为一谈。例如:“我们要大力推进产品创新,不断推出满足客户需要的新产品;我们要加强人力资源开发,建立能够吸引和保留人才的工作环境”
44、飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
45、体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是最高管理者对企业未来的设想
46、改善农村市场环境,促进农村消费需求,促进科学、文明、健康消费。
47、战略蓝图:按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针,将开滦集团建设成为主业突出、结构合理、多元经营、科学发展的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的现代化大型企业集团,打造“中国的鲁尔”,探索出一条资源型企业成功转型、可持续发展之路。
48、通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信,注重业绩,渴望变革.
49、用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
50、比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作
51、创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
52、增强消费者信心,促进经济发展。
53、从小科学消费,从小合法维权。
54、麦当劳的企业文化由三个部分组成:
55、增强科技创新意识,投身科技创新实践。
56、爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
57、合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
58、保护消费者合法权益,促进商品市场有序繁荣。
59、海尔用工制度——三工并存,动态转换。
60、自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的
61、产业定位:构建“一基”、“七业”、“一区”产业发展新格局。
62、公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
63、抓质量,保安全,促程度,创效益
64、以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
65、效益源自创新。
66、信恒如山创新超越。
67、我们网络永不堵车。
68、诚信高效创新超越。
69、节约要团结求实创新。
70、敬业创新务实高效。
71、要团结一条心石头变成金
72、团队冲突解决方法妥协
73、要团结拼搏,高效创收。
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