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服装工厂劳动合同范本范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方所学专业和技能,安排乙方在__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和要求)
2.2乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成,具体工资标准及计算方式如下:
(详细工资标准及计算方式)
3.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资,工资支付方式为__________(银行转账/现金)。
3.3乙方享有__________(加班费/奖金/津贴)等劳动报酬。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方执行__________(标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制)作息制度,乙方应遵守甲方的作息规定。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按国家和地方规定执行。
5.2甲方为乙方提供__________(工作服/工作餐/住宿)等福利。
第六条劳动保护和劳动纪律
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
(具体禁止行为)
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应当遵循双方协商一致、提前通知的原则。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(具体解除劳动合同的情形)
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(具体解除劳动合同的情形)
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除劳动合同,应根据国家规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.3甲方违反劳动合同规定,侵害乙方合法权益的,应承担相应的赔偿责任。
第九条必威体育官网网址和知识产权
9.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
9.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以承认。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同签订授权书
7.劳动争议调解协议书
8.必威体育官网网址协议
9.知识产权归属协议
10.甲方规章制度汇编
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。
3.甲方未按照合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境。
4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作内容和岗位。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于无故缺勤、迟到、早退。
6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务,导致甲方经济损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定一定的合同期限,期限届满可以续签或者终止的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:除法律规定的特殊情形外,劳动合同不约定具体期限,劳动者在用人单位工作达到法定解除条件或者双方协商解除的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:劳动合同双方约定以完成某项工作或者项目为合同期限的劳动合同。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的劳动报酬。
6.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,根据劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付的一定数额的补
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