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人力资源管理手册
目录
一、企业劳动定员制定修订的新方法2
二、劳动定员的基本概念4
三、工作岗位分析5
四、工作岗位分析信息的主来源9
五、劳动定额完成情况的分析9
六、产品实耗工时统计的方法10
七、几种常用培训方法的应用14
八、企业员工培训与开发的各种方法22
九、前瞻性培训需求评估模型43
十、三维培训需求
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