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深圳市雇员合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

深圳市雇员合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，就甲方招聘乙方为雇员的事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及职责：

乙方接受甲方的聘用，担任（工作岗位），主要工作职责为（详细描述工作内容）。

第二条工作地点：

乙方的工作地点为甲方公司所在地（详细地址）。

第三条试用期：

甲乙双方一致同意，乙方入职后为试用期为（具体天数），试用期内双方均有权终止合同。试用期工资为（具体金额），试用期结束后，乙方如通过公司考核，将正式转为正式员工，享有正式员工的工资和福利待遇。

第四条工资报酬：

乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月，另外根据工作绩效或其他奖励政策，享受绩效工资或奖金。

第五条工作时间：

乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），休息日为周日。

第六条社会保险：

甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险缴费比例按国家规定执行。

第七条劳动纪律：

乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，不得旷工、迟到、早退或擅离职守。

第八条必威体育官网网址义务：

乙方在工作过程中接触到的公司机密信息，需严格必威体育官网网址，不得擅自将信息泄露给外部人员。

第九条违约责任：

如因乙方故意违反本合同规定，给公司造成损失的，乙方需按损失程度赔偿甲方。

第十条解决争议：

合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，则提交甲方所在地人民法院解决。

第十一条其他事项：

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署之日起生效。合同期满，无合同期约定的，本合同自动延期，延期合同内容不变。

甲方（盖章）：乙方签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

合同转正日期：年月日

篇2

深圳市雇员合同

随着深圳市经济的不断发展和壮大，越来越多的企业开始关注雇员合同的签订和执行。雇员合同作为雇主与雇员之间的法律文书，对于保障双方的权益具有非常重要的作用。在深圳市，雇员合同的签订和管理受到《劳动法》等相关法律法规的约束，企业和雇员在签订雇员合同时必须遵守相关规定，以保障双方的合法权益。

一、深圳市雇员合同的签订

1.雇员合同的签订主体

深圳市雇员合同的签订主体包括雇主和雇员。雇主指的是企业或组织，雇员指的是受雇于雇主，为雇主提供劳动力的个人。雇主和雇员双方在签订雇员合同时应明确双方的主体信息，并确保双方具有签订合同的法定资格。

2.雇员合同的内容

深圳市雇员合同的内容应当包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。双方在签订雇员合同时应明确合同的各项内容，以避免日后发生纠纷。

3.雇员合同的签订方式

深圳市雇员合同的签订可以书面形式或口头形式，但建议双方选择书面形式签订，以便日后查证。雇员合同的签订应当是双方自愿、平等的行为，不得强迫、欺骗或诱骗对方签订合同。

二、深圳市雇员合同的执行

1.雇员合同的履行

双方在签订雇员合同后，应当按照合同约定履行各自的义务。雇主应当按时支付工资、提供劳动条件、参加社会保险等；雇员应当按时提供劳动、保守雇主商业秘密等。双方在合同执行过程中应遵守诚实守信的原则，共同维护合同的稳定和良好执行。

2.雇员合同的变更

在合同执行过程中，双方如有需要对合同内容进行变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的协议具有同等效力，双方应当按照变更后的条款履行各自的义务。

3.雇员合同的解除

雇员合同在规定期限内届满、双方达成协议解除或依法解除时，合同即告解除。双方应当按照合同约定或法律规定履行解除手续，并处理解除后的债权债务关系。

三、深圳市雇员合同的保障

1.法律保障

深圳市雇员合同的签订和执行受到《劳动法》等相关法律法规的约束，双方在签订和履行雇员合同时应当依法办事，不得违反法律规定。

2.劳动监督

深圳市劳动部门对雇员合同的签订和执行进行监督，如发现违法行为可以依法进行处罚和调解。雇主和雇员双方在签订和履行雇员合同时应当自觉