村自来水管理员聘用合同范本.docx

村自来水管理员聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日双方协商一致，并签订新的聘用合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方担任村自来水管理员，主要职责如下：

（1）负责村自来水设施的日常巡检、维护和管理；

（2）确保自来水供应的稳定和安全；

（3）处理村民关于自来水问题的咨询和投诉；

（4）定期向甲方报告工作情况；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照村自来水管理员的工资标准支付乙方工资，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的奖励办法发放；

（3）甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按照国家和地方政策执行。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，如有变动，双方协商确定。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工休假制度执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、维护，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告甲方。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

6.2甲方应为乙方提供必要的业务培训和指导，乙方在合同期内不得擅自将所学技艺、知识、经验用于与甲方有竞争关系的其他单位或个人。

第七条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方因病或伤残不能从事自来水管理员工作；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，或一年内累计超过____天；

（5）本合同约定的其他解除情形。

（1）甲方未按照约定支付工资、奖金及社会保险；

（2）甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品；

（3）甲方未按照约定提供休假待遇；

（4）甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容；

（5）本合同约定的其他解除情形。

7.3合同期满，本合同自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方应遵守国家法律法规，不得采取非法手段干扰对方正常工作和生活。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（聘用方）营业执照复印件

2.乙方（受聘方）身份证复印件

3.村自来水管理员岗位职责说明

4.工资发放证明

5.社会保险缴纳证明

6.甲方制定的员工休假制度

7.甲方制定的规章制度

8.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资、奖金及社会保险：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费用的行为。

2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品：甲方未提供或未及时更换乙方所需的劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害的行为。

3.甲方未按照约定提供休假待遇：甲方未按照合同约定给予乙方休假待遇的行为。

4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方在工作中违反甲方制定的规章制度，且情节严重的行为。

5.乙方因病或伤残不能从事自来水管理员工作：乙方因疾病或伤残导致无法继续从事自来水管理员工作的状况。

6.其他违约行为：双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。

5.休息休假：