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篇一：鉴定所规范

职业技能鉴定所（站）工作规范

国家职业技能鉴定所与计算机信息技术考试站[以下简称鉴定

所（站）]，是经劳动和社会保障行政部门批准具体实施职业

技能鉴定的考试和考核机构，为保证职业技能鉴定的公正性和

权威性在实施职业技能鉴定活动中，必须遵循以下工作规范。

一、鉴定所（站）的设置条件

1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制

度。

2、具有符合国家职业标准要求，并与所鉴定职业（工种）及

其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

3、有专（兼）职的组织管理人员（具体岗位及职责见附件）

和考评人员。

4、具备考务工作计算机管理的条件。

二、鉴定所（站）的职责与任务

1、受理职业技能鉴定的申请，对申请者进行资格审查，经职

业技能鉴定中心核准后，签发准考证；

2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考

核；

3、协调鉴定过程中的有关事务；

4、汇总鉴定考试成绩，并报职业技能鉴定中心；

5、向职业技能鉴定中心提交鉴定报告，对考评组的工作做出

评价；

6、协助职业技能鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者

职业资格证书；

7、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作；

8、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部

门和职业技能鉴定中心的监督检查。

三、鉴定所（站）的工作规则

1、认真贯彻执行国家、省有关职业技能鉴定的方针、政策和

规定，保证鉴定质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威

性。

2、大力宣传国家职业资格证书制度和就业准入制度，做好职

业技能鉴定的咨询服务工作。

3、按照有关规定和要求，认真做好鉴定公告发布、组织报

名、资格审查、鉴定实施、考场监管、证书核发和信息统计与

上报等各个环节的工作。杜绝一切徇私舞弊的行为。

4、实行鉴定申请制度。鉴定实施前，向鉴定中心申请报告，

并提交书面实施方案；不得对未经批准的职业或等级组织实施

职业技能鉴定；不进行未经批准的所（站）外鉴定。

5、认真执行国家职业标准和鉴定规范。所实施的职业（工

种）技能鉴定，都应按有关规定向所属职业技能鉴定中心申领

试卷，未经职业技能鉴定中心批准，不得擅自改动试题内容或

自行命题。

6、财务实行独立核算，单独建帐，严格按照政府物价部门规

定的收费标准收取鉴定费。收费标准应予公示，并接受主管单

位和有关部门的监督检查。

7、认真做好鉴定所（站）的自查自检、年度工作总结和工作

计划，自觉接受主管单位、劳动和社会保障部门的业务指导和

监督检查。

8、建立健全各项规章制度，规范档案资料和信息数据台帐的

管理。加强工作人员、考评人员的队伍建设，不断完善鉴定所

（站）基础建设和鉴定条件。提高工作标准和服务质

量，创建“文明”、“诚信”服务机构。

9、严格实行鉴定所（站）申报、备案制度。鉴定所（站）试

运行转正、增加鉴定职业、晋升鉴定等级、鉴定所（站）或鉴

定职业申请注销、鉴定所（站）名称变更等都必须及时向劳动

和社会保障部门进行申报；鉴定所（站）法人代表、管理人

员、通信地址、、及其他变更时，及时向劳动和社会保障部门

备案；鉴定所（站）的年检与三年综合评审、鉴定所（站）在

运行期内发生的质量事故、或违反行政法规造成不良社会影响

等重大事项，均须及时向劳动和社会保障部门报告。

10、加强信息化建设。按照有关规定与要求，配置并使用《国

家职业技能鉴定考务管理系统》，建立职业技能鉴定工作平

台，不断提高职业技能鉴定工作智能化管理水平。附：1、职

业技能鉴定所（站）主要负责人岗位职责

2、职业技能鉴定所（站）办公室主任岗位职责

3、职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责

附件1：

职业技能鉴定所（站）

主要负责人岗位职责

一、贯彻执行国家、省有关职业资格证书制度和职业技能鉴定

的法律、法规、方针、政策及上级有关部门的指示、决定，全

面负责管理鉴定所的工作。

二、主持召开全所工作人员会议、所务会议，协调各部门的工

作，充分发挥全所工作人员的作用。

三、组织编制培训和鉴定计划，报主管部门批准后组织实施。

四、审核鉴定公告、鉴定实施方案，并报主管部门审批。

五、主持制定鉴定所（站）的发展规则、机构设置和人员配备

方案，建立健全鉴定所各项规章制度。

六、主持制定鉴定所设备、仪器等器材的购置计划，并责成有

关人员如期完成计划。

七、负责抓好工作人员的学习和思想教育，抓实全体工作人员

的廉政、勤政建设。

八、负责鉴定所的财务收支审核和批报工作。

九、承办上级交办的其他工作。

附件2：

职业技能鉴定所（站）

办公