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大连理工大学事业编制合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

大连理工大学事业编制合同

第一章总则

第一条为了规范和保障大连理工大学事业编制人员的权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，大连理工大学制定本合同。

第二条大连理工大学聘用事业编制人员，应当通过签订事业编制合同，并履行相应的资格审查程序。

第三条事业编制合同一经签署，即具有合同法律效力。用人单位对事业编制合同负全部责任，事业编制人员对事业编制合同负责。

第四条事业编制合同应当包括以下内容：事业编制人员的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、劳动保护和社会保险等。

第五条事业编制合同应当采取书面形式，用人单位应当留存事业编制人员签字的原件，事业编制人员应当保留一份副本。

第二章合同的履行

第六条用人单位应当按照事业编制合同的规定向事业编制人员支付工资，提供劳动保护和社会保险等待遇。

第七条事业编制人员应当按照事业编制合同的规定认真履行职责，维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。

第八条事业编制人员在用人单位享有平等的权利和义务，不得因性别、种族、宗教信仰、国籍、残疾等因素受到歧视。

第九条事业编制人员有权根据合同规定向用人单位提出合法的待遇和福利要求，用人单位应当予以尊重和满足。

第十条事业编制人员违反合同规定的，应当按照规定承担法律责任。

第三章合同的变更和解除

第十一条事业编制合同一经签署，即不得随意变更。

第十二条用人单位必须经事业编制人员同意，经书面变更合同后方可生效。

第十三条用人单位有下列情形之一的，经事业编制人员同意，可以解除合同：

(一)事业编制人员有下列情形之一，严重违反用人单位规章制度，致使用人单位遭受重大损失的；

(二)事业编制人员故意泄露用人单位商业秘密的；

(三)事业编制人员严重违反国家法律法规，影响用人单位形象的；

(四)事业编制合同双方协商一致的其他情形。

第十四条事业编制人员有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

(一)事业编制人员患有严重疾病，不能正常工作的；

(二)事业编制人员在试用期内表现不符合用人单位要求的；

(三)事业编制人员迟到、早退等严重损害用人单位利益的；

(四)事业编制人员无正当理由拒绝劳动保护措施的；

(五)事业编制人员屡次要求过高待遇或未经协商擅自调整工作地点、工作内容等的。

第四章附则

第十五条事业编制合同解除后，用人单位应当终止事业编制人员的劳动关系并办理相应手续。

第十六条本合同自发布之日起实施，自发布之日起废止此前任何关于事业编制合同的规定。

大连理工大学事业编制合同所未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规办理。

特此发布。

大连理工大学

时间：XXXX年XX月XX日

篇2

大连理工大学事业编制合同

大连理工大学是一所享有盛誉的全日制本科高等院校，坐落于美丽的大连市。作为一所重点建设的高校，大连理工大学一直致力于培养优秀人才，推动科学研究和社会服务。在大连理工大学，事业编制合同是教职工与学校建立劳动关系的重要文件之一。

事业编制合同是大连理工大学与事业编制人员签订的一种特殊形式的劳动合同，具有相对稳定的工作岗位和较高的安全保障。事业编制人员是指在大连理工大学实行事业单位选聘制度下取得高校法定资格的人员，其工作性质及权益与公务员相近。事业编制合同一般包括聘期、工资待遇、考核、聘期终止等内容。

首先，事业编制合同的聘期一般为长期制，一般为五年。在事业编制合同期满前，大连理工大学通常会对事业编制人员进行定期的考核评估，以确定是否续聘。续聘的条件包括工作业绩、工作态度、职业操守等方面。如果事业编制人员在考核评估中表现优秀，大连理工大学会考虑续聘。

其次，事业编制合同规定了事业编制人员的工资待遇。事业编制人员的薪酬通常由基本工资、绩效工资和津贴等组成。大连理工大学会根据事业编制人员的工作岗位、工作业绩、职称等因素确定其薪酬水平。事业编制合同还通常约定了事业编制人员的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

再次，事业编制合同对事业编制人员的工作要求和职责进行了明确规定。大连理工大学要求事业编制人员按照学校的规章制度和工作要求履行职责，确保工作质量和效率。同时，事业编制合同还规定了事业编制人员在任职期间的行为准则和职业道德要求，如廉洁自律、团结协作等。

最后，事业编制合同还规定了聘