烟酒店员工合同多篇.docx

烟酒店员工合同多篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定，加班工资按国家有关规定支付。

3.乙方的工资待遇及其它补贴，根据甲方规章制度和乙方的工作表现进行调整。

三、工作时间

1.乙方的每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方的休息日和节假日按照国家规定执行。

3.乙方的工作时间如有调整，甲方应提前通知乙方，并遵守国家有关规定。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元。

3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除证明

7.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方，或未支付违约金。

2.甲方违法解除合同，未按约定支付乙方赔偿金。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，造成经济损失或不良影响。

5.乙方未按约定时间到岗，或未提前请假。

6.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、补贴等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的缴费型社会保障制度。

6.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定的经济赔偿。

7.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付的补偿金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，双方协商一致并修改合同。

2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

4.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如需要解除合同，应提前通知乙方并支付违约金。

5.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理相关手续，支付违约金或赔偿金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.乙方依法享受社会保险待遇。

5.乙方在合同期内遇到劳动争议。

6.乙方提前解除劳动合同。