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服装厂的劳务合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

服装厂的劳务合同

一、甲方：（用人单位）

地址：

联系人：

电话：

二、乙方：（劳务人员）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

甲、乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下协议，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计______年月天。

2.如需延长本合同期限，应在期限届满前__天提前书面通知对方，并经双方协商一致。

二、工作内容及岗位

1.乙方接受甲方的安排，从事_______工作，具体工作内容和要求双方另行约定（具体工作内容见岗位说明书）。

三、劳动保护

1.甲方应为乙方提供相应的工作装备，并保证劳动场所的安全环境。

2.甲方应为乙方购买劳动意外保险，确保在工作期间发生意外时能得到及时救济。

四、劳动时间和休息

1.乙方工作时间为每周工作__小时，其中休息__天。

2.乙方在工作期间应按照规定依法休息，不得加班超过法定时间。

五、工资和福利

1.乙方每月工资为______元，工资于每月__日以现金/银行转账的方式发放。

2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假等法定假期，具体假期天数根据《劳动法》及相关规定执行。

六、合同解除

1.本合同期满，双方如需继续合作，应在期限届满前__天内签订新的劳务合同。

2.合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳务合同：

（1）连续旷工____天；

（2）严重违反工作纪律；

（3）无故拒绝工作或迟到早退；

（4）其他严重违反规定的情形。

3.合同解除后，甲方应当支付乙方相应的工资和福利待遇，乙方应当及时交还甲方的工作证件和物品。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订书面补充协议。

2.本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳务人员）：_______________

签订日期：_______________

篇2

服装厂的劳务合同

第一章总则

第一条为了规范服装厂与劳务人员之间的劳动关系，保护劳务人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同的订立适用于在服装厂工作的各类劳务人员，包括生产工人、管理人员、技术人员等。

第三条劳务人员应当认真遵守本合同约定的各项内容，服从服装厂的管理和安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第四条服装厂应当全面履行相关法律法规，保障劳务人员的合法权益，提供安全、健康的工作环境，确保劳动报酬的支付和社会保险的缴纳。

第五条本合同经双方签订后生效，具有法律效力。双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务，并及时沟通解决工作中的问题。

第二章劳动报酬

第六条服装厂应当按照国家规定，向劳务人员支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式、时间和标准应当明确约定于本合同中。

第七条劳务人员应当按照工作时间和实际工作量计算劳动报酬，不得有拖欠或少发工资的情况发生。

第八条双方约定的劳动报酬标准应当符合国家相关规定，不得低于当地最低工资标准。

第九条服装厂应当按月或按周定期向劳务人员支付劳动报酬，不得因故意扣发、拖欠或以其他方式降低劳动报酬。

第十条劳务人员应当主动报告工作中的加班情况，加班工资应当按规定支付。

第三章工作时间和休息休假

第十一条服装厂应当严格按照国家规定保障劳务人员的工作时间和休息休假权益。

第十二条劳务人员每日的工作时间不得超过国家规定的标准，每周的工作时间不得超过国家规定的总时数。

第十三条服装厂应当合理安排劳务人员的工作和休息时间，保证劳务人员有充足的时间进行休息和娱乐活动。

第十四条劳务人员应当严格遵守工作时间和休息休假制度，不得擅自早退、晚到或拒绝加班。

第十五条服装厂在劳务人员超时工作时，应当按规定支付加班工资，并严格控制加班数量，保障劳务人员的身体健康。

第四章安全保障和劳动保护

第十六条服装厂应当建立完善的安全生产制度，加强劳动防护设施的维护和管理，确保劳务人员的人身安全。

第十七条劳务人员应当遵守服装厂的各项安全