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2023年公司劳动合同标准格式5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

2023年公司劳动合同标准格式

第一条总则

1.本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定的，是用人单位与劳动者之间确认劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。

2.本合同包括合同正文及法律法规规定的其他内容，是双方约定的劳动条件和约定的劳动报酬等内容。

3.用人单位应当遵循平等自愿、合法有序、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同。

第二条签订时间和地点

1.本合同由用人单位和劳动者双方当事人于__________年____月____日在____________签订。

2.用人单位应当在录用劳动者后15日内签订书面劳动合同。逾期未签订劳动合同的，应当支付劳动者工资，向社会主义法制社会低头。

第三条用工期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_____月_____日起至_________年____月____日终止。

2.本合同期限届满时，经用人单位考核合格并与劳动者双方当事人协商一致，可以续订本合同。

第四条工作内容和工作地点

1.劳动者应当按照用人单位安排的工作任务，认真完成本岗位的工作，遵守用人单位的全面劳动纪律。

2.劳动者工作地点为用人单位的____________，如因工作需要，用人单位可以安排劳动者到其他工作地点工作。

第五条工资和福利待遇

1.劳动者的工资标准为_______________元/月，另有加班工资、绩效工资等待遇。

2.用人单位应当依法为劳动者办理社会保险、住房公积金等相关待遇。

3.劳动者应当严格遵守用人单位的考勤规定，如有迟到早退、旷工等行为，相应扣除工资。

第六条勤务时间和休息休假

1.劳动者工作时间为每周____小时，每日工作时间为________小时，休息时间为________小时。

2.用人单位应当按照国家规定为劳动者安排法定休息日和带薪年假。

3.劳动者应当按照用人单位的工作安排，保持良好的工作状态，如因私事影响工作，应提前请假并得到用人单位的批准。

第七条劳动保护和劳动纪律

1.用人单位应当为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护用具，保障劳动者的人身安全和身体健康。

2.劳动者应当遵守用人单位的各项规章制度，认真履行职责，不得擅自离岗，不得泄露用人单位的商业秘密。

3.如劳动者违反用人单位的劳动纪律，用人单位有权依法进行相应纪律处分。

第八条合同变更和解除

1.若需对本合同内容进行变更，应当经双方当事人协商一致，并签订书面变更协议。

2.本合同有以下情形之一的，经双方当事人协商一致，可以提前解除合同：劳动者严重违反劳动纪律，劳动者长期患病丧失劳动能力等。

3.用人单位提前解除合同的，应当给予劳动者一个月以上的通知，并支付相应赔偿。

第九条争议解决

1.本合同履行中发生争议时，双方当事人应当协商解决。

2.协商不成时，可以向有关劳动争议调解机构请求调解，也可向人民法院诉讼解决。

以上为2023年公司劳动合同标准格式，双方当事人应当遵守劳动法律法规的规定，共同维护劳动关系的和谐稳定，促进用人单位和劳动者的共同发展。愿我们携手共进，共创美好未来！

篇2

2023年公司劳动合同标准格式

第一条【甲方基本信息】

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

第二条【乙方基本信息】

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

居住地址：（居住地址）

第三条【劳动合同期限】

本劳动合同自【年月日】起至【年月日】止。

第四条【工作内容】

乙方担任甲方所确定的【职位名称】一职，具体工作内容及要求详见附件《职位描述》。

第五条【工作地点】

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第六条【工作时间】

1.乙方每周工作时间为【工作日】，每日工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。

2.对于需要加班的情况，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班工资。

第七条【薪酬福利】

1.乙方享受的薪酬为【具体薪酬金额】元/月。

2.