有关毕业生就业协议书模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

有关毕业生就业协议书模板

合同编号:__________

毕业生就业协议书

一、甲方(用人单位):

1.名称:____________________

2.地址:____________________

3.联系人:____________________

4.联系电话:__________________

5.电子邮箱:__________________

6.单位性质:__________________

7.统一社会信用代码:__________

二、乙方(毕业生):

1.姓名:____________________

2.性别:____________________

3.身份证号:________________

4.联系电话:__________________

5.电子邮箱:__________________

6.毕业院校:__________________

7.专业:____________________

8.学历:____________________

9.报到证编号:________________

本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利义务,确保双方合法权益得到保障。现就双方就业事宜达成如下协议:

第一条就业岗位及职责

1.1甲方根据业务需要,同意录用乙方为劳动合同制员工,岗位为:________________。

1.2乙方在签订本协议时,应确保其提供的个人信息真实可靠。乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,并按照甲方的规章制度进行工作。

第二条试用期及劳动合同

2.1本协议签订后,乙方应按照甲方的要求,办理入职手续,并签订为期一年的试用期劳动合同。

2.2试用期满后,甲方应根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。如正式录用,双方应签订无固定期限的劳动合同。

第三条薪资待遇

3.1乙方在试用期的工资为:人民币(大写)________元整(小写)_______元/月。

3.2乙方转正后,工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家和地方政策,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反本必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。

6.2本协议签订后,乙方如未经甲方同意,单方面解除或终止本协议,乙方应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方试用期工资的_______%。

第七条争议解决

7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(毕业生):____________________

甲方代表(签字):__________________

乙方代表(签字):__________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方薪酬体系规定文件

9.甲方必威体育官网网址制度文件

10.双方签字盖章的就业协议书正本

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供个人信息,虚假陈述的,视为违约。

2.乙方未经甲方同意,单方面解除或终止本协议,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息,视为违约。

4.甲方未按照约定提供薪酬待遇、福利待遇的,视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.试用期:劳动者在正式上岗前,由用人单位对其进行考察的一段时间。

2.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位代扣代缴的一种社会保障制度。

4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同

文档评论(0)

187****5086 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档