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四川省事业人员续聘合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

四川省事业人员续聘合同

合同编号：SC-2021-01-001

甲方：四川省人力资源和社会保障厅

乙方：王小明

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《四川省事业单位人事制度暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就甲方继续聘用乙方的相关事宜达成如下协议：

一、乙方继续在甲方单位任职，职务为XXXX，工作地点为XXXX，续聘期间为一年，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日；

二、乙方须严格遵守国家和单位的各项规章制度，服从单位安排，认真履行岗位职责，维护单位利益；

三、乙方在续聘期间应当保守单位的商业秘密和其他机密，不得泄露给外部；

四、乙方续聘期间的工资待遇为XXXX元/月（税前），具体发放时间为每月X日；

五、乙方在续聘期间享有单位提供的社会保险和其他福利待遇；

六、乙方若有特殊情况需离职，应提前一个月书面告知甲方，并办理相关手续；

七、乙方若在续聘期间违反规章制度，严重失职，经批评教育无效，并给予书面警告后仍不改正的，甲方有权中止续聘合同，并视情况给予其他处罚；

八、乙方在续聘期满后，如甲方需要继续聘用乙方，应双方重新协商签订新的续聘合同；

九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查；

特此协议，以显双方的诚意。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：XXXX年X月X日

附：《四川省事业人员续聘合同》解释说明

一、本合同为四川省事业人员续聘合同范本，要求甲乙双方严格按照合同内容履行，如有任何争议，应通过协商解决；

二、乙方在续聘期间应当保持岗位稳定，如需请假或调休应提前向单位请假，未经批准不得擅离职守；

三、本合同自双方签署之日起生效，至续聘期满之日止，如需提前解除合同，需提前一个月书面通知对方；

四、合同期间如遇不可抗力因素致使无法履行合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。

以上为《四川省事业人员续聘合同》的具体内容，望双方遵守并共同维护合同的有效性。感谢您的合作。

篇2

四川省事业人员续聘合同范本

四川省事业人员续聘合同

甲方：（用人单位全称）

乙方：（事业人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《四川省人事人才市场管理办法》，甲乙双方本着公平、互惠、诚信的原则，经友好协商，就甲方继续聘用乙方的有关事宜达成如下一致：

第一条任聘事由

甲方同意继续聘用乙方，乙方同意继续为甲方工作。乙方工作地点为（具体地址），工作职责为（具体工作内容）。

第二条签订期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。试用期为（具体期限），具体试用期的工作内容和试用期结束后的工作条件另行约定。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方要认真履行工作职责，服从甲方管理，完成工作任务。

2.乙方在（具体工作地点）工作，如有工作调动，甲乙双方应协商解决。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为（具体金额）/月。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第五条必威体育官网网址责任

乙方保证不得泄露甲方的机密信息，因违反必威体育官网网址条款给甲方造成经济或声誉损失的，应承担相应的法律责任。

第六条工作纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假。

第七条工作时间

乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。

第八条离职须知

1.如乙方有离职意向，应提前一个月书面通知甲方。

2.乙方离职后应办理相关手续，如交接工作、清理工作场所等。

第九条其他约定

本合同其他未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

第十条争议解决

因本合同引起的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁机构处理。

第十一条合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致可以进行变更。

2.在下列情况下，本合同可以被解除：

（1）乙方违约协议，严重影响工作效率和质量。

（2）乙方长期病假，无法履行工作职责。

（3）乙方擅自调离工作地点，或有严重的脱岗行为。

（4）其他双方认为需要解除合同的情况。

第十二条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期届满前