纺织企业员工流失问题研究.doc

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纺织企业员工流失问题研究

摘要

纺织业作为劳动密集型企业的代表，对人的需求是巨大的，这也是它的掣肘。在竞争日益激烈的今天，一不小心就可能被淘汰，淹没在历史的长河中。对于其中的一些企业来说，要想在这市场上站稳脚跟，必须建立基本的竞争力。与资本和商品服务的竞争只是一个短期的竞争模式，只有利用人才培养企业的基本竞争力，才能确保其竞争力。说到底其实就是人才的竞争。由此可见，人才是重中之重。一个企业如果经营状况出现问题，导致公司利益受到损害，这都只是关乎少部分人的利益。但是，如果一个行业出现问题，那损害的可就不仅仅是少部分人的利益了。针对一个企业来说，员工出现离职这是很正常的事情，但