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正规的劳动合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

正规的劳动合同样本

一、甲方（用人单位）：___________________

住所：___________________

法定代表人（负责人）：___________________

联系电话：___________________

统一社会信用代码（组织机构代码）：___________________

二、乙方（聘用单位）：___________________

住所：___________________

法定代表人（负责人）：___________________

联系电话：___________________

身份证号码（个人）/统一社会信用代码（组织机构）：___________________

三、甲乙双方经协商，达成如下劳动合同，并共同遵守：

第一条聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任___________________职务，按照下列劳动合同约定的条件为乙方提供工作。

1.2乙方应当按照本劳动合同规定的工作时间和工作岗位，认真履行工作职责，服从甲方管理，完成各项工作。

第二条工作时间和工作地点

2.1乙方的工作时间为每周____________小时，具体工作时间为_________________；

2.2工作地点为_________________；

2.3乙方对工作地点的变动无权选择，需服从甲方合理的工作安排。

第三条工资和福利待遇

3.1甲方按照国家规定和甲乙双方约定为乙方支付的工资为____________元/月（税前），发放时间为每月_____日。

3.2乙方工资应当按月发放，并依法开具工资收据。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为乙方购买工伤保险。

3.4甲方根据工作表现和市场情况，经过双方协商，可适时进行工资调整。调整幅度不超过乙方工资的__________%。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方在履行劳动合同期间及合同终止后，均应当对甲方工作所知悉的技术秘密、商业机密和其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面许可，不得泄露或擅自利用相关信息。

4.2乙方违反本条约定，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第五条终止劳动合同

5.1本劳动合同经过_______________个月的试用期，试用期间甲方和乙方均有权单方解除合同；

5.2乙方在试用期内不胜任或不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同；

5.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅离职守、玩忽职守，严重损害甲方利益的；

（2）严重违反职业道德，损害甲方声誉的；

（3）乙方转岗后，经书面督促仍不按甲方安排的；

（4）经调岗后，行政、人事关系等多方面不能融洽的。

5.4本劳动合同有效期届满，未经续约的，则工作关系终止。

第六条争议解决

6.1甲乙双方因本劳动合同的履行发生争议，应当首先通过友好协商解决；如不能协商解决，则提交_______________仲裁委员会递交仲裁申请。

第七条其他

7.1本劳动合同未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议作为本劳动合同附件，并具有同等效力。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（用人单位）：___________________

签订日期：年月日

乙方（聘用单位）：___________________

签订日期：年月日

以上为《正规的劳动合同样本》，甲乙双方在签订劳动合同之前应当认真阅读，并遵守合同约定。如有任何争议，应当通过协商解决，并依法维护双方合法权益。祝双方合作愉快、共同发展！

篇2

正规的劳动合同样本

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

联系地址：（单位地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位工作，为明确双方权利义务，双方经友好协商同意签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），主要工作任务包括但不限于（工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的安排和要求，履