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合同样本劳动者解除劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

合同样本

劳动者解除劳动合同

一、甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

住址：

联系电话：

二、法律依据及定义

1、《中华人民共和国劳动法》第*条规定：劳动者在下列情况下，可以解除与用人单位的劳动合同：1、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件的；

2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

3、用人单位未按照劳动合同履行职责，造成劳动者受到严重侵害的；

4、劳动合同约定的其他解除情形。

2、《劳动合同法》第*条第*项规定：如果用人单位违反劳动法规，劳动者可以解除劳动合同，可要求用人单位支付赔偿金。

三、解除劳动合同原因

1、甲方未按照劳动合同的约定提供劳动条件，如_____________。

2、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，应支付尚欠工资_____________元。

3、甲方未按照劳动合同的约定履行法规，造成劳动者受到严重侵害，详情_____________。

四、解除劳动合同程序

1、解除通知

乙方于________年____月____日向甲方递交解除劳动合同通知，提前（）天。

2、协商解除

甲、乙双方在双方共同签署的亲历下，协商解除劳动合同，达成一致意见，并无异议。

3、法定程序

解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。

五、解除劳动合同效力

1、本合同自________年____月____日起解除，双方不再承担相互义务。

2、甲方有下列情形之一的，应支付违约金，金额为________元，由甲方承担。

3、解除劳动合同后，乙方应及时交接工作，并退还公司资产。

四、其他约定

1、本协议自双方签署之日起生效。

2、本协议正本一式两份，甲方、乙方各执一份。

3、本协议解释权归双方共同所有，如因解释本协议而发生争议，应友好协商解决，协商不成，由______仲裁委员会裁决。

甲方：

乙方：

签署日期：

以上就是关于劳动者解除劳动合同的合同样本，希望对您有所帮助。如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。祝您工作顺利！

篇2

劳动者解除劳动合同是指劳动者根据法律、法规和劳动合同的约定，通过书面形式终止与用人单位的劳动关系。本文将提供一份合同样本，以便劳动者在解除劳动合同时可以参考。

劳动合同解除样本

劳动合同解除协议

甲方（雇员）：（姓名）

乙方（雇主）：（公司名称）

鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）存在一些纠纷和差异，为保障双方的合法权益，经双方协商一致，特此签订本解除协议，具体约定如下：

一、原合同条款解除事由

1.甲方提出解除原合同的具体理由：（简要说明解除原合同的理由）

二、解除协议

1.甲乙双方同意自愿解除原合同，在甲方提出书面解除申请后，双方于（日期）正式解除原合同，并不再享有原合同约定的权利和义务。

2.甲方应当于解除合同后的（天数）内完成离职手续，如未按时离职，应按《劳动合同》的相关规定承担责任。

3.乙方应当支付甲方解除合同的经济补偿金（具体金额：元），并于解除合同后（天数）内发放给甲方。

4.甲乙双方确认，自本解除协议签署后，双方已履行完毕与原合同相关的所有义务，不存在任何未完成的事宜。

三、其他约定

1.本解除协议自双方签署后生效，自愿解除原合同，并对双方具有法律约束力。

2.本解除协议未尽事宜，均可由双方另行协商解决。

甲方（雇员）签字：日期：

乙方（雇主）签字：日期：

合同样本仅供参考，具体解除劳动合同的具体事宜，建议劳动者和用人单位根据实际情况进行协商和约定。劳动者在解除劳动合同时，应当了解相关法律法规的规定，保护自己的合法权益。希望以上内容对劳动者解除劳动合同时有所帮助。

篇3

劳动合同是公司与劳动者之间约定的劳动关系法律文书，合同样本是指按照相关法律法规和公司政策，为方便雇主与员工签订劳动合同时提供的标准文本。

劳动者解除劳动合同是指员工在特定情况下提前终止与公司的劳动关系，这种情况下，员工需要按照合同的规定和相关法律法规的规定提前通知雇主并与雇主达成协议。下