年劳务用工协议书范本篇.docx

年劳务用工协议书范本篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳务的机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：

一、劳务内容

（1）工作职责：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作时间：__________

（2）身体健康，符合从事相应工作的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的技能和经验。

二、劳务期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。

三、劳务报酬

1.乙方劳务报酬为每月____元人民币（税前），按月支付。

2.乙方依法享受节假日待遇，节假日工资按国家有关规定支付。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付。

四、劳动保障

1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方因工伤亡或者患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应责任。

3.乙方在劳动合同期内，应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止

1.双方提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反本协议的规定，甲方有权解除协议。

3.协议期满，双方未续约的，本协议自动终止。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方技能证书复印件

5.社会保险参保证明

6.商业秘密和技术秘密清单

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定质量标准的。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方未按照约定工作时间和工作地点提供劳务。

4.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按照约定提供劳动保障。

三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不参与用人单位的经营管理和风险承担，按约定获得报酬的行为。

2.劳务报酬：指乙方为提供劳务而应得的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务质量问题：乙方提供的劳务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方返工或降低劳务报酬。

2.劳务报酬支付问题：甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，乙方有权依法要求甲方支付。

3.必威体育官网网址协议违反：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.社会保险缴纳问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。

5.劳动保障问题：甲方未按照约定提供劳动保障，乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。

五、所有应用场景：

1.企业临时用工需求。

2.个人提供专业技能服务。

3.短期项目外包。

4.季节性用工需求。

5.替代长期员工进行特定工作。