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2024年《公务员法》相关法律法规知识考试题库
第一部分单选题(50题)
1、公务员的薪酬制度是如何规定的?
A:公务员薪酬由各单位自行决定
B:公务员薪酬由地方政府统一规定
C:公务员薪酬与职务、职级、级别和工作实绩挂钩
D:公务员薪酬与个人学历挂钩
【答案】:C
解析:公务员的薪酬制度是根据职务、职级、级别和工作实绩来确定的,而非由各单位或地方政府自行决定,也不与个人学历挂钩。
2、公务员法对公务员的任职年限有何规定?
A:公务员任职年限由各单位自行决定
B:公务员任职年限由公务员自己决定
C:公务员任职年限由法律、法规规定
D:公务员任职年限无限制
【答案】:C
3、公务员的任免,应当遵循什么原则?
A:民主集中制
B:少数服从多数
C:群众推荐
D:个人意愿
A:
A:
【答案】:A
4、我国公务员的管理实行的是哪种制度?
A:党政干部单一管理
B:集中统一管理
C:分类管理
D:职位分类管理
【答案】:C
5、公务员的任用,坚持的原则是、A:勤能并重
B:为才是用
C:德才兼备
D:学历优先
【答案】:C
6、公务员在何种情况下应当回避?
A:与同事有亲属关系
B:与工作对象有私人恩怨
C:与工作对象有近姻亲关系
D:与领导有共同爱好
【答案】:C
解析:公务员在任职和执行公务时,如果与工作对象有近姻亲关系,可能影响公正执行公务的,应当回避。而与同事有亲属关系、与工作对象有私人恩怨或与领导有共同爱好,并不构成公务员回避的法定条件。
7、公务员的职务与级别的对应关系如何确定?
A:由公务员自行决定
B:由各级政府统一规定
C:根据不同职务设定不同级别
D:根据公务员的工作年限确定
【答案】:C
解析:公务员的职务与级别的对应关系是根据不同职务的性质、特点和管理需要来确定的,而不是由公务员自行决定、各级政府统一规定或根据工作年限确定。
8、公务员的任用,坚持的原则。()
A:勤能并重
B:管理与监督并重
C:为才是用
D:任人唯贤,德才兼备
【答案】:D
9、国家实行,定期进行公务员和企业相当人员工资水
平进行调查比较。()
A:.工资比较制度
()
A:我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、
行政执法类三项职位
B:除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等
职位
C:以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D:对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他
职位
【答案】:A
10、公务员的哪些行为属于违法违纪行为?(多选)
A:贪污、行贿、受贿
B:泄露国家秘密
C:利用职权为自己或他人谋取私利
接受人民监督;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力
提高工作质量和效率等。
71.下列哪项不是公务员法规定的基本原则?
A:党管干部
B:公开、平等、竞争、择优
C:监督约束与激励保障并重
D:党政干部单一管理模式
【答案】:D
解析:公务员法的基本原则包括坚持党管干部原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持监督约束与激励保障并重原则等。而“党政干部单一管理模式”并不是公务员法规定的基本原则。
11、公务员的职务与职级应当如何确定?
A:职务决定职级
B:职级决定职务
C:根据其德才表现、工作实绩和资历确定
D:根据其领导意愿确定
【答案】:C
12、以下情况没有违反公务员法中的需要任职回避的
规定情形。()
A:夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任
科员
B:在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C:夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D:在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一
方在该机关的监察部门工作
【答案】:A
13、径直申诉程序是怎样的。()
A:首先申请原处理机关进行复核
B:不经复核直接进行申诉
C:对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉
D:向行政监察机关进行申诉
【答案】:B
14、下列哪项是公务员纪律处分的一种?
A:口头警告
B:批评教育
C:撤职
D:罚款
【答案】:C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中,撤职是公务员纪律处分的一种。
15、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于
少数民族报考者。()
A:按照公务员录用规定平等对待
B:由民族自治地方自行规定录用办法
C:与其他考生同
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