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学校教师招聘方案范文（4篇）

学校教师招聘方案范文（精选4篇）

学校教师招聘方案范文篇1

20__年__中学将进行第二届招生，为确保一中、__中学教师队伍配备，

经县委、县政府研究决定，现面向社会及高校公开招聘高中教师。为顺利

完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意的教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、

公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重

点，通过考试、听课和考核等环节，真正把政治素养高、业务能力强、热爱

教育事业的优秀人才充实到教师队伍中，努力提高教育教学质量，促进我

县教育事业持续稳步发展。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生（不含专

接本或专升本毕业生），其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中

学教师资格证书的非师范类学校毕业生。

2、不在本县编制的优秀教师，须是全日制师范类本科及以上学历（不

含专接本或专升本）。

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（二）招聘条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在从事教育工作；

3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学

教师资格证书等任职资格；

4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质；

（三）下列人员不具备报考条件

1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间

或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、有违法犯罪记录的；

3、曾被开除公职的。

三、招聘方法

县招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的

任职条件及要求，采取笔试（音、体、美、信息技术、通用技术等科目需技

能测试）、听课与考核相结合的方法进行。

四、招聘学科岗位及名额

本次招聘高中教师共计120名，其中语文教师14名，数学教师14名，

英语教师14名，化学教师10名，物理教师10名，生物教师10名，历史

教师11名，政治教师10名，地理教师11名，体育教师6名（篮球3名、

健美操2名、排球1名），信息技术教师4名，声乐教师2名，器乐教师1

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名，舞蹈教师1名，美术教师2名。

如果本次招聘情况达不到所需招聘名额，本着宁缺毋滥的原则，经领

导小组研究并报请县委县政府同意后，择机再招。如果仍达不到所需名额，

则由教育局负责在全县在编教师及特岗教师（20__年招聘）中择优选拔补

齐所缺名额，由此造成的中小学所缺教师，经县委县政府批准，另行组织

招聘。

五、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、笔试（含技能测试）、听课、考核、资格复

审与公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：20__年4月25日至20__年5月8日

2、报名方法：

（1）社会人员报名：__县人力资源和社会保障局干部股

联系人：商先生苑女士联系电话：

（2）网上报名：

联系人：许老师李老师联系电话：

（3）高校学生报名：采取到现场招聘组报名或一中网上报名，现场报

名联系电话另看招聘启示。

3、报名时需带：身份证、自荐书（个人简历）、毕业证、学位证、普通

话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件。

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网上报名人员参加笔试前需携带身份证、自荐书（个人简历）、毕业证、

学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件。

20__年应届毕业生须在20__年7月31日前取得相应专业的毕业证、

学位证、教师资格证、普通话证等证书，否则视为自动放弃。

（二）笔试（含技能测试）

笔试采用闭卷考试，内容为高中本学科知识，试题聘请有关专家命题。

音乐、美术、体育、信息技术、通用技术还需进行技能测试，其成绩与

笔试成