2024年浙江省宁波慈溪市长河镇人民政府招聘9人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

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2024年浙江省宁波慈溪市长河镇人民政府招聘9人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.在实践中，评价管理者职位最常用的方法是_____。

A:时距判定法

B:比较法

C:职务系数法

D:德尔菲法

2.对商品或者服务实行“三包”,一般说的三包指_____。

A:包赔、包换、包退

B:包修、包换、包退

C:包修、包换、包赔

D:包修、包退、包赔

3.事业单位工作人员考核的结果分为_____四个等

该用户很懒，什么也没介绍

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