SWOT分析之T-threat威胁分析.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

SWOT分析之T-threat威胁分析by文库LJ佬2024-05-29CONTENTS市场竞争威胁分析技术变革威胁分析法律法规风险分析供应链风险分析品牌声誉风险分析人才流失风险分析01市场竞争威胁分析竞争对手:强大的竞争对手持续加大市场份额。

市场环境:不稳定的市场环境对企业经营产生威胁。市场占有率下降:竞争对手的市场份额持续增长,可能导致我方市场占有率下降。产品创新:竞争对手推出新产品,可能影响我方产品的市场需求。价格战争:竞争对手可能发起价格战,影响我方产品的定价策略。市场环境宏观经济波动:经济不确定性增加,可能导致市场需求下降。

政策调整:政府政策变化可能对企业经营造成不利影响。

市场需求下滑:市场需求不确定性增加,可能导致销售额下滑。02技术变革威胁分析技术变革威胁分析技术更新:技术变革对企业现有技术构成挑战。数据安全:数据泄露和网络攻击对企业信息安全构成威胁。过时产品:技术更新速度快,产品过时风险增加。

生产效率:新技术可能提高竞争对手的生产效率。

人才需求:新技术可能需要大量人才投入,增加企业成本。数据安全数据安全信息泄露:数据被盗取或泄露可能导致企业声誉受损。网络攻击:网络黑客可能通过攻击手段破坏企业信息系统。数据备份:信息安全意识培训和数据备份是防范措施之一。03法律法规风险分析法律法规风险分析合规要求:法律法规变化对企业合规造成影响。

环境保护:环境法规对企业生产经营产生影响。合规要求合同纠纷:合同条款不明确可能导致合同纠纷的发生。知识产权:知识产权侵权风险增加,可能导致法律诉讼。劳动法规:劳动法规变化可能增加企业用工成本。环境保护环保税收:环保税收政策变化可能增加企业生产成本。

排放标准:严格的排放标准要求可能增加企业环保投入。

环境影响评估:新项目启动前需要进行环境影响评估。04供应链风险分析供应链风险分析供应链风险分析供应商问题:供应商关系不稳定对企业供应链产生负面影响。

物流风险:物流环节不可控因素对企业物流运作构成威胁。供应商问题供应商问题供应延迟:供应商交付延迟可能导致生产计划受阻。质量问题:供应商产品质量问题可能影响企业产品质量。价格波动:原材料价格波动可能增加企业生产成本。交通堵塞:物流配送过程中交通堵塞可能导致延迟。自然灾害:自然灾害影响物流运作,可能导致供应链中断。运输安全:货物运输过程中可能存在安全隐患。05品牌声誉风险分析品牌声誉风险分析品牌声誉风险分析公关危机:公关事件对企业品牌声誉造成负面影响。产品质量:产品质量问题对企业品牌形象产生威胁。公关危机虚假广告:虚假广告可能导致消费者信任危机。负面报道:媒体负面报道可能影响消费者对企业的认知。社交媒体:社交媒体传播速度快,负面信息扩散风险增加。产品质量产品质量召回事件:产品召回可能导致消费者信任危机。质量投诉:消费者质量投诉影响品牌声誉和市场口碑。售后服务:售后服务质量关乎消费者的满意度和忠诚度。06人才流失风险分析人才流失风险分析人才流失风险分析人才竞争:人才市场激烈对企业人才储备构成威胁。组织文化:不适应企业文化的员工离职风险增加。人才竞争人才竞争人才流失:优秀员工流失可能影响企业业务连续性。招聘难度:招聘困难可能导致人才缺口难以填补。薪酬福利:低薪水和不完善的福利体系可能导致人才流失。沟通障碍:组织内部沟通不畅可能导致员工流失。工作环境:工作环境和氛围不佳可能影响员工工作积极性。职业发展:缺乏职业发展机会可能导致员工流失。THEENDTHANKS

文档评论(0)

我的文档我做主 + 关注
实名认证
文档贡献者

有偿文档使用

1亿VIP精品文档

相关文档