新版人力资源业务合作协议.docx

新版人力资源业务合作协议

合同编号：__________

合同各方：

甲方：（全称名称）

地址：

联系方式：

乙方：（全称名称）

地址：

联系方式：

鉴于：

甲方为人力资源服务提供方，拥有丰富的人力资源经验和专业的服务团队；

乙方为人力资源需求方，需要甲方提供相应的人力资源服务以支持其业务发展；

双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方同意向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2乙方应根据实际业务需要，向甲方明确服务内容和要求，甲方应按照双方确认的方案提供服务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。

2.3提前终止本协议应提前____天书面通知对方。

第三条服务费用

3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.3乙方逾期支付服务费用的，应按照逾期部分每天千分之____计收滞纳金。

第四条甲方义务

4.1甲方应按照约定提供人力资源服务，并保证服务质量。

4.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息。

4.3甲方不得以任何方式向第三方透露乙方信息，除非得到乙方的书面同意。

第五条乙方义务

5.1乙方应按照约定支付服务费用。

5.2乙方应提供真实、准确、完整的信息，以便甲方提供服务。

5.3乙方不得要求甲方提供违反法律法规和甲方职业道德的服务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

授权代表（签名）：

授权代表（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方全称名称证明文件

2.乙方全称名称证明文件

3.双方授权代表身份证明文件

4.服务内容和要求确认书

5.服务费用支付凭证

6.违约金计算公式说明

7.争议解决相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供服务的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付服务费用的，视为违约。

3.甲方泄露乙方商业秘密或个人信息的，视为违约。

4.乙方要求甲方提供违反法律法规和甲方职业道德的服务的，视为违约。

5.双方未履行协商解决争议义务，径自提起诉讼的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务提供方：指甲方。

2.人力资源需求方：指乙方。

3.服务费用：指甲方提供人力资源服务所收取的费用。

4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经乙方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供服务：乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并要求甲方支付违约金。

3.甲方泄露乙方商业秘密或个人信息：甲方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。

4.乙方要求甲方提供违反法律法规和甲方职业道德的服务：甲方有权拒绝提供此类服务，并有权要求乙方支付违约金。

5.双方未履行协商解决争议义务，径自提起诉讼：法院将根据法律规定审理双方的争议。

五、所有应用场景：

1.乙方需要甲方提供招聘服务，以招聘到合适的人员填充其工作岗位。

2.乙方需要甲方提供培训服务，以提高其员工的业务能力和综合素质。

3.乙方需要甲方提供薪酬福利管理服务，以制定和调整其员工的薪酬福利政策。

4.乙方需要甲方提供员工关系处理服务，以处理其员工的劳动争议和纠纷。

5.乙方需要甲方提供人力资源咨询服务，以提供人力资源相关的意见和建议。