年专卖店员工劳动合同范本.docx

年专卖店员工劳动合同范本

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事专卖店员工工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为甲方专卖店的员工，具体职责如下：

（1）负责商品的销售及陈列工作；

（2）为顾客提供优质的服务，解答顾客的疑问；

（3）维护专卖店的卫生及商品安全；

（4）协助甲方进行店铺的管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准及奖金、提成办法按照甲方的薪酬制度执行。

2.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方按时足额支付给乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。

3.2乙方在法定休假日和婚丧假、产假、哺乳假、病假等期间，应按国家规定享受相应的假期及工资待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照规定参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方解除或终止合同的。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬制度

7.甲方公司劳动保护设施和劳动防护用品的相关标准

8.社会保险缴纳通知书

9.必威体育官网网址协议

10.工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度

3.乙方泄露甲方商业秘密，违反必威体育官网网址协议

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未足额支付或拖欠工资

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险

7.甲方解除或终止合同违反法律法规和合同约定

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.违约行为：违反合同约定的行为

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息

6.必威体育官网网址协议：双方约定必威体育官网网址事项的协议

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：与乙方进行沟通，协商解决，必要时根据合同约定和相关法律法规采取措施

3.泄露商业秘密：立即启动必威体育官网网址协议约定的程序，与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如无法解决，依法采取诉讼等措施维护甲方权益

4.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有拖欠或不足，及时解决，并向乙方支付相应的经济补偿

5.劳动保护问题：确保甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，定期对乙方进行安全教育和培训

6.解除或终止合同问题：遵守法律法规和合同约定，确保甲方在解除或终止合同时符合相关规定，如乙方有异议，及时协商解决或依法采取措施

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和工作条件