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加油站员工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事加油站相关工作,具体职责如下:
(1)负责加油站的日常运营管理;
(2)严格遵守加油站的各项规章制度,确保加油站安全运营;
(3)为客户提供优质的服务,确保客户满意度;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习,提高自己的业务能力和综合素质。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元(含税),每月__日发放上月工资。
3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,超出工作时间按甲方制定的加班工资规定执行。
4.2乙方享受国家法定节假日休假,休假期间工资照发。
4.3乙方根据工作需要在甲方同意的情况下,可以申请调休或年假。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
5.3乙方在甲方工作期间,如发生社会保险待遇事宜,按国家和地方政策规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
6.2甲方应保证乙方在安全卫生的条件下工作,对乙方进行安全教育和培训。
6.3甲方应按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形,甲方可以解除劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
7.3合同到期,双方无异议,可以续签。
第八条争议解决
8.1双方在签订本劳动合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方工资发放证明
7.劳动合同续签协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响
5.乙方提前解除劳动合同,未按甲方规定办理相关手续
6.乙方未按照甲方要求提供相关证件,办理社会保险手续
7.甲方未依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品
8.甲方未保证乙方在安全卫生的条件下工作
9.甲方未按照国家规定为乙方缴纳住房公积金
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:指用人单位与劳动者签订劳动合同后,为相互了解对方,在一定期限内(一般为三个月)的一种特殊劳动关系。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
5.劳动条件:指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供相关证件,办理社会保险手续。
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