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实习生劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

实习生劳动合同

双方：甲方（企业/单位名称）乙方（实习生姓名）

鉴于甲方需聘请乙方为实习生，进一步提高乙方的实践能力，双方就以下条款约定并签订《实习生劳动合同》(以下简称“本合同”)，共同遵守中华人民共和国《实习规定》等有关法律法规，合同内容如下：

第一条职位及工作内容

1．1乙方作为实习生，将在甲方担任（工作岗位名称），主要从事以下工作：（具体工作内容）

1.2乙方在工作期间，应认真完成工作任务，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第二条工作时间和工作地点

2.1乙方每周工作时间为____小时，工作日模式为______，实习期为______起至______止，如遇特殊情况，应提前告知并征得甲方同意。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条实习报酬

3.1乙方作为实习生，在实习期间不享有工资和津贴。

3.2如乙方在实习期间因工作需要出差，甲方应负担乙方的出差费用。

第四条工作安全与劳动保护

4.1乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，注意工作中的安全问题，防止意外发生。

4.2甲方应对乙方进行必要的工作培训，保障乙方在实习期间的人身安全和劳动权益。

第五条合同解除

5.1如乙方因病或其他原因无法继续实习，应提前通知甲方并出具医生证明，甲方应予以理解并酌情安排。

5.2若乙方违反本合同的约定，影响甲方正常工作秩序，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应责任。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方实习期间知悉的公司商业秘密、技术资料等，应当绝对必威体育官网网址，不得擅自泄漏给第三方。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2本合同自签署之日起生效，至实习期满解除。

甲方（单位/企业名称）：_______________乙方（实习生姓名）：_______________

签署日期：年月日

-------------------------以上为实习生劳动合同内容------------------------

实习生劳动合同是规范实习生与用人单位之间劳动关系的重要文书，是保障双方合法权益的法律保障。在签订实习生劳动合同时，双方应当认真审阅合同内容，明确各自权利和义务，做到明确、合法、公平。希望实习生们在接受实习培训时，能够认真履行合同约定，不断提升自身能力，成为优秀的职场人才。

篇2

实习生劳动合同

一、甲方：___________（公司名称）

二、乙方：___________（实习生姓名）

鉴于，甲方为提高乙方的职业素质和技能水平，特聘请乙方在公司进行实习，并对乙方实施专业指导与培训，提供必要的工作条件。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：

一、实习期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、实习内容：

1.乙方应按照公司安排的工作计划，认真履行岗位职责，完成实习任务；

2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排；

3.乙方应全身心地投入到实习工作中，努力提高专业技能，在实践中不断学习和成长；

4.乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，维护公司的形象和利益；

5.乙方不得在实习期间从事与工作无关的活动，不得与公司领导和同事发生不正当关系；

6.其他双方约定事项：____________（根据具体情况补充）。

三、劳动报酬：

乙方在实习期间不享有工资和社会保险待遇，但可按公司规定享受一定的生活补贴或实习津贴。

四、工作时间和休息时间：

乙方的工作时间、休息时间及节假日安排参照公司的作息制度执行。

五、劳动保护和安全保障：

1.公司应为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，确保乙方的人身安全和健康；

2.乙方在实习期间如遇意外事故或突发事件，应及时向公司汇报，并按照公司程序处理；

3.公司应为乙方购买意外保险，确保乙方在实习期间的人身安全。

六、解决争议：

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

七、其他事项：

其他未