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人民法院考勤制度

人民法院考勤制度

为进一步加强纪律作风建设，加强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广阔干警遵守纪律的自发性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特订立本制度。

1、全体工作人员要遵守作息时间，定时上下班，不准迟到、早退。

2、工作时间离开工作岗位必需请假，擅离岗位者按旷工处理。

3、请假方法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室紧要负责人请假一天以上的由院长批准。

4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。

5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。

6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。

7、全部请假人员必需严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。

8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超出20天，病假超出30天，旷工超出3天，迟到、早退超出50次的个人，取消全年评先资格；事假超出30天，病假超出50天，旷工超5天，迟到、早退超出60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超出15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。

9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。

二○**年八月十八日

采编：cOm

篇2:商超终端促销员考勤制度

商超终端促销员考勤制度

1、导购员考勤规定

①迟到：因非工作原因没有在规定的上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。

②早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。

④串岗：在工作时间内，不在自身的工作区域，而去其他非工作地方，闲谈、私事，被视为串岗。

⑤空岗：超出15分钟不在工作区域内视同空岗（晚餐时间除外），商场涉及到早晚交接班工作，未定时交接班或因交接班欠妥而显现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。

2、促销员考勤制度

①促销员的工作时间及班次遵奉商场的布置，促销必需严格遵守商场上下班或早晚倒班时间。迟到早退10分钟内扣5元，10分钟以上30分钟以内扣10元，30分钟至一小时按小时工资计算，迟到1小时以上且没请假的按旷工一天处理。

②促销员必需听从商场管理，不行擅自离开岗位。串岗、空岗罚款5元/次，一日内串岗、空岗累计三次者，扣除当日工资。

③促销员请假必需提前一天向督导申请,请假将扣除请假期间工资。事假一个月内不能超出3天；请假一周以上（如事假、病假、婚假等）必需提前一周上报至督导，由督导审核后，方可执行。无事前请假,视为旷工。

每月可休四天（周五、周六、周日及节假日除外），如与超市发生冲突，按超市规定执行。

④促销员如有串岗、空岗现象产生，罚款10元/次，一个月累积三次，予以辞退。

⑤旷工一次扣款100元，旷工两次扣款300元，三次或以上将导致被解聘。篇3:乡政府考勤请销假制度

乡政府考勤及请销假制度

第一条为了有利于干部的教育、管理和监督，强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识，当好人民的好公仆，特订立本制度。

第二条乡政府实行星期一至星期五工作制（农忙季度，突击性工作和上级会议等除外）和节假日的休息制度。

第三条全体乡干部实行上班签到考勤制度。

第四条签到时间：上班签到时间为上午11：0012：00.签到地方为乡政府一楼大门口，并注明当天工作去向。

第五条参加上级召开的会议或由领导派出工作不能定时签到的，由乡党委、政府紧要领导或党委副书记在签到薄上注明去向。既未请假又未签到的，视为旷工。

第六条干部因事离岗前，必需向书记以假条形式书面请假，经批准后交办公室登记方能离岗，归岗后必需及时到办公室销假，口头请假、请霸王假一律按旷工处理；逾期不销假者，作旷工处理，病假一般以医院出据的证明为准。

第七条副科以上领导干部的请假，三天以内由党委书记审批；三天以上的由党委书记同意后向县委政府报批。

第八条一般干部的请假，一天以内由党委副书记审批；一天以上的，由乡党委书记审批。月请假次数不得超出2次。年请假累计超出20天的，不得享受干部带薪年休假待遇。

第九条凡无故旷工者，每天扣50元钱。连续十五天或全年累计三十天旷工者，按《公务员法》等有关规定予以解聘、辞退直至开除公职。

第十条开会迟到半小时以内每次扣款10元，迟到半小时以上者按旷工半天计算，开会无故缺席1次按旷工一天处理。扣款由党委副书记布置相关人员累计造表，交财政所在干部个人津补贴中扣除，扣款收入归乡财政按月入帐。篇4:公司员工考勤制度

公司员工考勤制度

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

一、作息时间

1、公司实行每周5天工作制

上午9:00──12:00下午

14:00──