- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司员工用工合同范本3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
公司员工用工合同范本
甲方:(公司名称)
法定代表人:(法定代表人姓名)
注册地址:(公司注册地址)
联系电话:(公司联系电话)
乙方:(员工姓名/身份证号)
通讯地址:(员工通讯地址)
联系电话:(员工联系电话)
鉴于甲方为了保证企业的正常运营,需要聘用人才,乙方经过双方协商同意,现签订如下用工合同:
第一条聘用岗位及要求
1.乙方聘用岗位:(填写具体聘用的岗位)
2.乙方工作职责:(填写乙方的工作职责)
3.乙方工作地点:(填写具体的工作地点)
第二条工作时间和休假
1.乙方工作时间:(填写工作时间)
2.乙方休假制度:(填写休假制度)
3.法定节假日休息情况:(填写法定节假日休息情况)
第三条工资和福利待遇
1.乙方工资标准:(填写工资标准)
2.乙方奖金制度:(填写奖金制度)
3.乙方社会保险:(填写社会保险情况)
第四条必威体育官网网址责任
1.乙方在工作期间得知的关于甲方的商业机密和技术机密,应当严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
2.乙方离开甲方后,应将甲方的相关资料和机密交还给甲方,并在解除合同后继续履行必威体育官网网址义务。
第五条工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离岗等行为。
2.乙方应当尊重领导的安排和指示,积极完成工作任务,保障甲方的利益。
第六条合同变更和解除
1.乙方在工作期间需离职的,应提前一个月书面通知甲方,经双方协商一致解除合同。
2.乙方在工作期间有违反合同的情况,经甲方通知改正后未改正的,甲方有权解除合同。
第七条其他
1.本合同履行期限自(起始日期)至(终止日期),期满后双方协商续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
签署日期:签署日期:
本合同签订后生效,自(起始日期)起正式执行。甲乙双方均应严格遵守合同内容,如有违反,应承担相应的法律责任。
附:员工入职资料复印件:身份证、学历证书、社会保险证等。
篇2
公司员工用工合同范本
甲方(公司):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(员工):
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
鉴于甲乙双方为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方公司工作一事达成一致意见,特订立本合同,以资遵守。
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方担任(岗位)一职。
第二条试用期
乙方进入公司后,将进行为期(时间)的试用期,试用期内乙方按照公司规定的工作岗位和工资待遇履行工作职责。
第三条工作内容
乙方在公司工作期间,须服从公司的工作安排,认真履行本职工作,维护公司利益,完成领导交给的各项工作任务。
第四条工作时间及休息休假
1.乙方工作时间为每周工作(时间),休息时间根据公司规定排班。
2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年休假。
第五条必威体育官网网址义务
乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密,未经公司许可不得向外泄漏公司机密信息。
第六条薪酬及福利
1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和福利待遇,具体以公司规定为准。
2.公司将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条工作地点
乙方的工作地点为公司所在地或者根据业务需要指定的地点。
第八条离职
1.如乙方需解除本合同或者公司与乙方解除劳动关系,应提前一个月书面通知对方。
2.在解除劳动合同时,乙方应当如实交代工作交接情况,打好工作收尾,并如实交还公司任何财物或文件。
第九条违约责任
乙方在公司工作期间如有任何违约行为,需承担相应的法律责任。
第十条其他约定
1.本劳动合同自双方签字生效,有效期为__年。
2.本合同的未尽事宜,可以由双方协商解决。
甲方(公司):乙方(员工):
签字:年月日
文档评论(0)