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南方航空劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

南方航空劳动合同

南方航空作为中国最大的国有航空公司之一，致力于提供高品质的服务和安全的航空运输。为了保障员工权益和明确双方的权责，南方航空为员工签订劳动合同是十分重要的。以下是南方航空劳动合同的内容及相关解释。

一、合同双方

南方航空公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）签订此劳动合同。

二、合同期限

1.此劳动合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日终止。

2.期限届满前30天，公司与员工可协商续订或解除合同。

三、工作职责

员工应根据公司安排，认真完成工作任务，遵守公司规章制度和安全操作流程，确保服务质量和安全。

四、工作时间和休假

1.员工工作时间为（每天）小时，（每周）天工作，周休日为（周几）。

2.根据公司规定，员工享有带薪年假、病假等休假权利。

五、薪酬待遇

1.员工工资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金组成。

2.公司每月（或每季）发放一次薪酬，员工应按时领取。

3.公司依法为员工缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金等。

六、必威体育官网网址义务

员工应对公司的商业机密和涉密信息必威体育官网网址，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

七、违约责任

1.如员工违反劳动合同约定，公司有权采取相应纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2.公司如违反劳动合同约定，应依法给予赔偿，并承担法律责任。

八、解决争议

1.双方如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.未尽事宜，依据相关法律法规解决。

九、附则

1.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

2.在本合同有效期内，如有需要变更，双方应经协商一致后签订书面变更协议。

南方航空劳动合同的签订标志着公司与员工之间的合作关系正式建立。公司将尊重员工的人格尊严和劳动成果，保障员工的合法权益，同时要求员工忠诚尽职，履行好自己的工作职责。希望双方遵守合同规定，共同努力，共同发展，共同创造更加美好的明天。【以上内容仅为示例，具体合同内容以公司与员工协商一致后签订的正式合同为准】。

篇2

南方航空劳动合同

一、合同双方

雇主：南方航空股份有限公司

地址：广州市白云国际机场南方大道

法定代表人：XXX

委托代表：XXX

雇员：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

二、双方的权利和义务

1.雇主有权根据自身的业务需要，指派雇员从事与其岗位相适应的工作，雇员应服从合理的工作安排。

2.雇员应按照雇主的规章制度和要求，认真履行自己的工作职责，维护公司利益，规范行为，不得从事损害公司利益的行为。

3.雇员有权获得雇主提供的工资、福利待遇，工资福利由雇主按照国家相关规定支付。

4.雇员有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密给其他人或组织，绝对不得利用公司资源从事私人活动。

5.雇主有义务为雇员提供必要的劳动保护设施，并保证雇员的劳动安全。

6.双方在签订劳动合同后应遵守合同的约定，如有违反劳动合同的行为，应承担相应的法律责任。

7.雇员在与雇主解除劳动关系后，应立即交还公司所有物品，并对公司产生的损失负责。

三、劳动合同期限

本劳动合同期限为【从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日】。期满未向任何一方提出书面终止通知的，则自动延长。

四、劳动报酬

1.雇员的基本工资为【XXX元/月】。

2.雇员每月可获得的绩效奖金和其他福利待遇另行约定。

3.雇员的工资将于每月15日发放到指定的银行账户。

五、劳动时间及休息休假

1.雇员每周工作时间为【40】小时，每日工作时间为【8】小时，休息时间根据公司规定。

2.公休日及法定节假日按国家有关法律法规执行，如遇特殊情况需要调整工作时间，将提前通知雇员。

3.雇员可享受带薪年休假，具体时间和方式按照公司规定执行。

六、违约责任

1.若雇员在工作中违反公司规章制度、严重失职、泄霩公司商业机密等，雇主有权解除劳动合同。

2.雇员如违约需支付违约金，具体数额根据公司规定执行。

七、解决争议方式

双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会或劳动仲