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目录
安全生产奖惩制度
安全生产检查制度
安全生产教育制度
劳保用品管理制度
安全例会制度
事故报告解决制度
安全设施管理制度
设备安全管理制度
电器安全管理制度
安全用电管理制度
十一、事故隐患排查整改管理制度
十二、职业危害防止制度
十三、生产安全事故管理制度
十四、安全生产档案管理制度
十五、特种作业人员管理制度
十六、消防安全管理制度
安全生产奖惩制度
为了全面贯彻贯彻《安全生产法》,进一步增强全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识,使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系,把安全责任放在重于泰山的高度来结识,把安全工作放在高于一切的首位来抓,通过强化管理,明确责任,奖惩激励,充足调动干部职工安全生产的积极性、积极性和发明性,巩固和发展我矿安全生产的大好形势,使安全生产实现依法治理,从严管理,杜绝事故。特制定本制度。
一、出现违章作业,不仅要解决直接责任者,还要分别对班组人员和管理人员进行解决。
二、因违章作业,出现轻伤除了处罚直接责任者,还要对管理人员进行处罚,不牵连车间的其它生产人员。
三、因违章作业,出现重伤、重大险肇、重大火灾事故,除了处罚直接责任者,还要对车间管理人员、本车间其它所有人员和本矿管理人员进行处罚。
四、专职安全员的奖罚年末兑现按石矿作业单位班长标准执行。
五、年度内全矿未发生死亡事故对全矿干部职工按照奖惩规定给予奖励。
六、凡出现重伤以上事故全矿中层以上干部和大小管理人员均按照奖惩制度中的规定给予处罚。
安全生产检查制度
一、建立健全检查制度,发动群众,努力做好群管群查,群防群治,防患于未然。
二、矿部要成立安全领导小组,每月进行两次安全大检查,负责全矿安全文明生产检查工作。
三、安全检查的重要内容涉及:
1、各级领导是否把安全文明生产和劳动保护工作列入议事日程,在安全工作中是否支持“三同时”、“五同时”和“四不放过”的原则。
2、规章制度、岗位责任制的建立健全和生产现场是否安全文明。
3、通风防尘等安全环保措施项目的贯彻和特殊工种的培训、持证上岗及职工的安全教育工作。
4、各重要生产作业场合的安全设施是否安全可靠,标志牌的吊挂是否齐全。
四、各级安全检查,必须有领导参与,并定期组织有关人员进行全面检查和复查。
五、实行安全专职人员跟班制度,现场巡回检查,发现问题及时解决,并留好记录,做好交接班工作。
六、各班组在作业前,班组长一方面要对当班作业地点和周边的安全情况进行一次具体、全面的检查,设备操作工对设备、仪表、安全装置和设施做好检查工作,发现问题,及时解决。
七、坚持隐患点查除制度。发现隐患及时整改。
八、各生产线天天自行进行全面检查,针对存在的问题及时采用有效的安全措施。
九、做好季节性安全检查工作,安全生产领导小组在每年夏季来临前对防雷电、防汛、防倒塌、防暑降温进行一次全面检查,每年冬季来临前对全矿防冻、防寒、防火、防煤气中毒工作进行一次全面检查。
十、加强粉尘监测和管理,严格执行国家标准。
十一、各级安全大检查,必须留有具体记录,各生产线对事故隐患要定人员、定措施、定期间,限期彻底整改。
十二、各生产线必须严格执行安全检查报告制度,对解决不了的重大隐患,立即向主管矿长和安全领导小组报告。
安全生产教育制度
严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《辽宁省安全生产条例》等法律、法规的有关规定,对职工进行安全教育培训,减少伤亡事故的发生。结合公司每个时期的中心工作,运用多种形式经常对员工进行安全生产教育,矿部每年至少组织一次安全教育。
一、安全教育内容
1、学习有关安全生产的法律、法规和规章以及上级有关安全生产的规定;学习上级有关部门安全生产的指示和通报等;
2、学习上级颁发的和本矿制定的各项安全生产制度及安全生产操作规程;
3、学习安全开采技术和伤亡事故的应急解决方法及防止发生事故的各种措施;
4、学习有关安全生产的先进经验;
5、对员工进行法制教育和劳动纪律教育。
二、三级教育
对新进矿的员工,必须进行矿级、车间(部门)和班组三级安全教育,所有生产作业人员,每年接受在职安全教育、培训的时间不少于二十小时;调换工种员工必须进行车间(部门)和班组二级安全教育,在熟悉有关安全生产知识和规定及安全生产操作规程,经考核合格后方能分派到生产岗位作业,并建立三级安全教育卡和安全技术档案。考试采用书面和实际操作相结合的形式。三级教育的重要内容有:
(一)矿级安全教育
对新员工或调动工作的员工(涉及到公司参与生产实习的人员和参与劳动的学生)在没有分派到车间或工作地点之前,必须进行初步矿级安全教育。矿级安全教育由主管矿长负责,公司安全生产管理部门会同有关部门组织实行。
(二)车间级安全教育:
通过矿级安全教育合格的员工,分派到车间后,还必须通过本车间安全教育才干分派到班组。车
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