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护士规范化培训的招收流程

招收流程：资格审核-面试-笔试-录取。

1、资格审核：护理部对报名人员提交资料进行初审，于报名结束一周后在医院官网公布面试时间、地点。

2、面试：采用结构化面试的方式进行，符合报名条件的人员先参加面试，由医院统一组织，重点考核综合素质，从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力5个方面对考生进行考评。按照1:1.5的比例从高分到低分确定参加笔试人员。面试有缺考或作弊的，不得进入笔试，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

3、笔试：

（1）由医院采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托第三方医疗卫生机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

（2）笔试内容：《护理基础知识》；笔试用书：《基础护理学》、《全国护士执业资格考试指导》。

4、录取：总成绩＝面试成绩×50%+理论考试×50%。依据总成绩，按照从高分到低分的原则，择优录取。

5、备注：在规范化培训报名、考试、录取过程中，凡实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录取等资格。