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单位企业劳务派遣劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

单位企业劳务派遣劳动合同

一、甲方及乙方

甲方：为单位企业，拥有独立法人资格，注册地在______（以下简称“公司”）。

乙方：为劳务派遣员工，已取得相应的劳务派遣资质，接受公司委托从事相关工作，具体信息详见附件一。

二、委托内容

根据公司的业务需求，公司委托乙方从事以下工作：______（具体工作内容由公司规定）。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为______，支付方式为______（工资结算时间和方式）。

2.乙方应按规定出勤，因私事请假需提前______小时向公司请假，超过24小时的，公司有权扣除相应的工资。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为______小时，每天工作时间为______小时。

2.乙方应按公司的工作安排进行工作，确保按时完成工作任务。

五、社会保险和福利待遇

1.公司根据国家法律规定为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.公司为乙方提供合理的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责。

2.乙方不得私自外借、转让或以其他方式变相转移其劳动派遣关系。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对公司的商业秘密和其他必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露给关系人或他人。

2.乙方应妥善保管公司的资料和财物，不得私自使用或擅自转移。

八、解决争议

双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请调解或仲裁。

九、其他事项

1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年，如期届满，双方如无异议，可续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位企业）：________日期：________

乙方（劳务派遣员工）：________日期：________

附件一：乙方劳务派遣员工详细信息

姓名：

身份证号：

联系电话：

劳务派遣公司名称：

劳务派遣资质证明：

入职日期：

工作岗位：

篇2

单位企业劳务派遣劳动合同

一、合同双方

甲方：[派遣单位名称]

组织机构代码：XXXXXX

法定代表人：XXX

住所：XX市XX区XX路XX号

电话：XXXXX

乙方：[派遣员工姓名]

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

二、派遣服务内容

1.甲方同意派遣乙方到其需求部门从事以下工作：[具体工作内容和工作地点]。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行派遣工作，提高工作效率，尊重甲方工作制度，并接受甲方对工作的管理和安排。

三、派遣期限

1.本劳动合同自[年月日]起至[年月日]止。

2.派遣期限届满，若甲方需要乙方继续从事工作，应另行签订劳动合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[具体工作日]，工作时间为[具体时间段]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及病假、事假、婚假等福利。

五、派遣工资

1.乙方的派遣工资为[具体工资数额]，按[月/周/日]计发，由甲方负责支付。

2.乙方工资发放时间为每月[具体日期]日。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），并及时支付相关费用。

2.甲乙双方应确保乙方的工作环境、工作设备、工作条件符合国家劳动安全卫生标准，保障乙方的健康和安全。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方公司的工作纪律，服从甲方公司的管理和安排。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用工作之便从事违法乱纪行为。

八、违约责任

1.若乙方在工作期间违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若因甲方原因致使乙方无法按时履约，甲方应承担相应的责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如有争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起