试用期劳动合同书.docx

试用期劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。

1.2乙方试用期限为____个月，自本合同生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方所规定的工作职责，努力提高业务水平。

2.2甲方应合理安排乙方的工作任务，并对乙方进行业务指导和培训。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元。

3.2试用期满后，乙方的工资将根据甲方内部的薪酬制度进行调整。

第四条试用期考核

4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。

4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。

4.3试用期满后，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第七条合同解除和终止

（1）双方协商一致解除或终止本合同；

（2）乙方试用期内不符合甲方录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更本合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.2解除或终止本合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照我国法律法规的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2双方在解决争议过程中，应保持必威体育官网网址，避免损害甲方的商业声誉。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，对本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.乙方体检报告（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动纪律。

3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。

6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利。

7.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件或培训机会。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或必威体育官网网址协议中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产同类产品或从事同类业务的用人单位工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。

解决办法：按照本合同约定，要求乙方支付相应的违约金或经济补偿。

2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动纪律。

解决办法：按照本合同约定，解除乙方试用期的劳动合同。

3.问题：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。