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诊所聘用合同书版

合同编号：__________

诊所聘用合同书

甲方（用人单位）：__________诊所

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同书，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。

第二条聘用期限

2.1本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如乙方在聘用期满后继续留用，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享有__________天带薪年假，每年一次。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条工作纪律与考核

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2甲方对乙方的工作进行定期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守甲方的秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方考上公务员或者事业单位的。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________诊所

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

6.双方签订的必威体育官网网址协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，造成甲方损失的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

5.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依据劳动合同与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽量按时到岗。如乙方无法按时到岗，应书面申请延期，并承担相应的违约责任。

2.工资支付问题：甲方应按照本合同约定时间支付乙方工资，如发生工资支付纠纷，双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.必威体育官网网址协议纠纷：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔