质量管理体系中绩效评价的应用实例分析.docxVIP

南京信息职业技术学院

毕业设计论文

作者许博源学号71652P38

系部中认新能源

专业质量管理与认证

题目质量管理体系中绩效评价的应用实例分析

指导教师吴文伶

评阅教师

毕业设计（论文）中文摘要

质量管理体系中绩效评价的应用实例分析

摘要：社会飞速发展的今天，我们生活中的绩效评价作为大多数企业现代化管理的标杆，它的工作发展和进行是否顺利还有实际产生的效果是否达到预期，是现在企业现代管理水平是否达到顶尖的一种重要的体现。绩效评价的结果对于公司的每一个员工来说则是他们在过去的一年工作中取得的成绩和他们对公司做成的价值的最好的体现，只有在总结中不断的进行思考，这样工作质量和效率才能提高。这篇文章就是要非常直观的反应出现在中小企业在实行绩效评价工作的过程中可能会遇到的困难，并且具体有效的分析该如何改进。

关键词：企业管理绩效评价员工激励

毕业设计（论文）英文摘要

Title：ApplicationofPerformanceEvaluationinQualityManagementSystem

Abstract：Today,withtherapiddevelopmentofsociety,performanceevaluationinourdailylifeisthebenchmarkofmostenterprisesmodernmanagement.Whetheritsworkisdevelopedsmoothlyandcarriedoutsmoothly,andwhethertheactualeffecthasreachedtheexpectation,isanimportantreflectionofwhetherthemodernmanagementlevelofenterpriseshasreachedthetop.Theresultsofperformanceevaluationarethebestreflectionoftheachievementstheyhavemadeinthepastyearsworkandthevaluetheyhavemadetothecompany.Onlybyconstantlythinkinginthesummary,canthequalityandefficiencyoftheworkbeimproved.Thisarticleistogiveaveryintuitiveresponsetothedifficultiesthatsmallandmedium-sizedenterprisesmayencounterintheprocessofimplementingperformanceevaluation,andtoanalyzehowtoimproveiteffectively.

Keyword：EnterpriseManagementPerformanceEvaluationEmployeeIncentives

目录

1.引言

2.中小企业中绩效评价概述

中小企业的绩效评价的现状

中小企业绩效评价时存在的问题

3.中小企业在进行绩效评价工作时存在问题的解决方案

制定绩效评价体系时要紧密的结合企业的战略

把绩效评价加入到管理企业的过程中

加强学习，区别人之长补自己之短

4.绩效评价指标的建立方式

5.注意保持持续的绩效沟通

6.使得绩效评价变得可持续发展

结论

致谢

参考文献

1.引言

现代社会正在飞速发展中，越来越多的中小企业开始逐渐的认识到绩效评价在实际的工作中的重要性和必要性。现在并不是以前那样全是大企业的竞争，很多的中小企业也开始在行业中进行着激烈的斗争。如果一个中小企业想要在这样一个弱肉强食的社会中稳定而又持续的向更好的一方面发