- 1、本文档共39页,其中可免费阅读12页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业级AI+人力资源制作人:来日方长时间:2024年X月X日目录第1章企业级AI+人力资源的发展历程第2章企业级AI+人力资源的挑战与机遇第3章企业级AI+人力资源的最佳实践第4章企业级AI+人力资源的未来发展第5章第11章创新应用第6章第12章跨界合作第7章第13章社会责任第8章总结01企业级AI+人力资源的发展历程发展概述人工智能在人力资源管理中的应用起源于20世纪90年代。早期主要以自动化和优化为基础,如自动简历筛选、考勤管理。21世纪初,以大数据和机器学习为标志的AI升级,使HR领域发生根本性变革。从2010年至今,AI在人力资源中的应用更
文档评论(0)