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职业生涯规划书

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目录

引言

第一章．自我认知

（一）个人基本情况

（二）性格特性

（三）职业爱好

（四）职业技能（胜任能力）

（五）自我分析小结

第二章．职业认知

（一）外部环境分析

1.家庭环境

2.学校环境

3.社会环境

4.职业环境

（二）目的职业分析

1.行业分析

2.目的职业分析

（1）会计工作内容

（2）会计工作规定

（3）会计类型

（4）会计就业前景

（三）SWOT分析

（四）职业认知小结

第三章.职业目的与途径设计

（一）目的拟定

（二）动态分析调整

第四章.具体规划与实行计划

第五章.评估调整

（一）评估的时间

（二）评估的内容

（三）职业目的评估

引言

假如你不知道你自己此后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目的；14%的人对职业发展有清楚的目的，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清楚的目的，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清楚明确的目的，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。

第一章、自我认知

（一）个人基本特性

生活中的我，是一个性格乐观的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有爱好的事很入迷。我喜欢紧张，所以我天天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情，我对人热情、友善、有爱心更有耐心，很难拒绝有求于自己的人，更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的爱好，从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创意，天天的风格都会不同样，不在乎别人的意见。我的爱好广泛，外向，和谐，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。

(二)性格特性

通过测试，显示我的性格类型是：公关型--天下没有不也许的事我对周边的人和事物观测得相称透彻，可以洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到别人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、和谐、体贴、情绪强烈，需要别人的肯定，也乐于称赞和帮助别人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人快乐。只要也许，我就会使自己适应别人的需要和盼望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑别人的感受。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实行。我特别善于替别人发现机会，并有能力且乐意帮助他们采用行动抓住机会。

（三）职业爱好

根据霍兰德模型，我属于社会型、常规型。

我非常希望获得有充足保障的工作(涉及拥有良好的工作条件)，比如可以在一个比较安全和舒适的环境中工作，可以获得应有的报酬，可以有自主决断的也许性等。并且还希望工作具有多样性，可以在工作的范围内做不同的事情。

我希望的工作环境轻松，人际和谐，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和发明力。可以发明新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作解决太多的反复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：财经类、文秘类。

我特别钟爱的专业有：文秘、财经等。备选的职业有：会计、银行职工、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感爱好，不好说服、影响和领导别人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力规定较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

（三）职业价值观

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充足保障的工作，比如可以在一个比较安全和舒适的环境中工作，可以获得应有的报酬，可以有自主决断的也许性等。并且还希望工作具有多样性，可以在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.有保障的，稳定的；

3.可以有比较丰富的工作内容，而不是简朴反复劳动；

4.拥有一个自由、舒适的环境；

5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

追求成就:希望获得的工作，是可以看到及时的成果展现，并体验到也许的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.可以比较充足地展示自己的独特之处；

2.可以充足感受自己完毕任务后的成就体验；

3.可以提供自我提高与发展的空间与机会；

4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。

（四）职业技能（胜任能力）

我在行动型上