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公务员绩效管理的相关概念及其基本理论综述》绩效管理的重要性及评估方法绩效管理，是指组织中各级管理者用来确保被管理者的工作行为以及工作产出与整个组织的目标保持一致，并通过不断改善被管理者的工作绩效，最终实现组织战略目标的过程绩效管理的基本概念包括绩效管理与绩效评估，以及绩效管理与组织绩效与个人绩效之间的关系绩效管理与绩效评估绩效管理是指组织通过一系列的沟通控制与管理，来进行的绩效管理工作，包括绩效计划制定绩效目标沟通绩效内容辅导绩效结果考核以及绩效考核结果的
公务员绩效管理的相关概念及其基本理论综述
目录
公务员绩效管理的相关概念及其基本理论综述1
2.1基本概念辨析1
2.1.1绩效管理与绩效评估1
2.1.2组织绩效与个人绩效2
2.1.3绩效管理工具3
2.2绩效管理基本理论8
2.2.1新公共管理理论8
2.2.2新公共服务理论8
2.1基本概念辨析
2.1.1绩效管理与绩效评估
一、绩效管理
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