- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE2
南京信息职业技术学院
毕业设计论文
作者李展鹏学号61621P42
系部信息服务学院
专业物流管理
题目中小物流企业人力资源管理问题研究
指导教师董淑华,魏建宁
评阅教师
完成时间:年月日
PAGE8
摘要:目前,物流行业已成为我国的重要产业之一,随着市场激烈竞争的加剧,中小物流企业暴露出许多的问题,其中人力资源管理问题是制约其发展的主要因素之一,文章针对中小物流的人力管理的特点,重点分析了中小物流企业人力资源管理出现的一些问题,提出相应的改进措施,以促进中小物流企业的健康发展。
关键词:中小物流企业;人力资源管理;企业文化
/
Logisticsanddistributioncostcontrolscheme
Abstract:Atpresent,thelogisticsindustryhasbecomeoneoftheimportantindustriesinChina.Withtheintensificationofmarketcompetition,manyproblemshavebeenexposedinsmallandmedium-sizedlogisticsenterprises.Humanresourcemanagementisoneofthemainfactorsrestrictingtheirdevelopment.Inviewofthecharacteristicsofhumanresourcemanagementofsmallandmedium-sizedlogisticsenterprises,thispaperfocusesontheanalysisofsomeproblemsinhumanresourcemanagementofsmallandmedium-sizedlogisticsenterprisesandputsforwardsomesuggestions.Improvementmeasuresshouldbetakentopromotethehealthydevelopmentofsmallandmedium-sizedlogisticsenterprises.
Keywords:SmallandMedium-sizedLogisticsEnterprises;IncentiveMechanism;CorporateCulture
目录
8829_WPSOffice_Level1中小物流企业人力资源管理问题研究 1
17014_WPSOffice_Level1引言 1
25840_WPSOffice_Level11中小物流企业人力资源管理现状 1
29758_WPSOffice_Level12中小物流企业的人力资源管理危机原因 1
10321_WPSOffice_Level12.1劳动用工制度不规范 1
21393_WPSOffice_Level12.2缺乏适宜的人力资源管理规划 2
29459_WPSOffice_Level12.3不重视人力资本的投入 2
2490_WPSOffice_Level12.4缺乏长期有效的薪酬与激励机制 2
7025_WPSOffice_Level12.5用人观念落后 3
1460_WPSOffice_Level12.6员工的绩效评估制度不够完善 3
18276_WPSOffice_Level13中小物流企业人力资源问题对策 3
9436_WPSOffice_Level13.1制定科学有效地人力资源管理规划 3
30988_WPSOffice_Level13.2完善员工的绩效考核体系 4
31263_WPSOffice_Level13.3培养优秀的企业文化,增强企业吸引力 4
29618_WPSOffice_Level13.4通过培训,提高员工素质 4
28550_WPSOffice_Level13.5以人为本,促使员工实现自我激励 5
文档评论(0)