建筑施工安全技术系列教学片部.doc

现代人力资源管理系列VCD（8部）

本系列片合用于企事业单位以及国家机关从事人力资源管理人员学习。

主讲：罗双平。中国人事科学中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任，研究员，重要从事人力资源开发与管理的研究，近五年来在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入了我国高等院校的教材。为多家企事业单位进行过工作分析、量化考核、薪酬设计、生涯规划等项目征询和人事管理制度设计。现任多家部委培训中心、大学的兼职专家和数家公司征询管理公司的高级顾问。

工作（岗位）分析技术

【ISRC】CN-M10-05-0004-0/V·D

【定价】190元【碟数】3VCD

内容简介

本片重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法，以及如何进行工作分析的操作方法与环节。

工作绩效量化考核技术

【ISRC】CN-M10-05-0005-0/V·D

【定价】190元【碟数】3VCD

内容简介

本片重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实行中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。

岗位工资设计技术

【ISRC】CN-M10-05-0006-0/V·D

【定价】190元【碟数】3VCD

内容简介

企事业单位人事制度改革的重点之一，是建立岗位工资，以岗定薪，岗变薪变。本片重要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作环节与方法。该技术的特点是为企事业单位设计内外公平并具有激励作用的岗位工资提供了可操作性方案。

能力模型建立与评价方法

【ISRC】CN-M10-05-0007-0/V·D

【定价】190元【碟数】3VCD

内容简介

本片重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法环节，对能力要素的评价方法进行了系统的介绍，并结合实际进行了案例分析。能力模型的建立，为人才战略与规划、人才招聘与选拔、人才培养、绩效评价、薪酬设计、员工生涯规划与发展等提供了科学的依据。

现代人事管理操作实务

【ISRC】CN-M10-06-0033-0/V·F

【定价】388元[碟数]12VCD

内容简介

本片是从管理理念、管理技术、管理态度直到管理效益的全面转变，以权威专家直面传授理念的灵活方式来解决公司管理者对人员管理方面出现的不同问题：如何有效地将人力资源和公司战略结合？优秀的人力资源经理需要什么样的素质？完美的岗位设计和职业规划如何产生？本系列片对以上各问题进行了探讨，是人力资源管理方面的权威教材。

从岗位胜任到绩效卓越：能力模型建立操作实务

【ISBN】7-111-17709-6/F·2774【定价】28元

【作者】罗双平（中国人事科学研究院研究员）

内容简介

本书系统地介绍了岗位胜任能力模型和卓越绩效能力模型建立的方法、环节及能力要素的评价方法，并对不同类型的典型岗位进行了案例分析。案例涉及：企事业单位的高层管理岗位、专业技术岗位卓越绩效者能力模型；人事部经理岗位、一般营销岗位、国家公务员岗位胜任通用能力模型以及甄选大学生的通用能力模型。本书为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定等提供科学的衡量标准和参考依据。为读者建立本单位的能力模型提供可借鉴的模型数据。

大学生职业生涯规划（未出版，留位置）

在职人员职业生涯规划（未出版，留位置）

职业生涯规划（未出版，留位置）

突破停滞有声读物

经管励志类有声读物，改编自同名畅销书，由作者翁国旗先生主讲。两个版本均为CD+精编手册，产品浓缩原著精华，如同与作者面对面交流。

[个人版]——挑战，晋升极限！

【ISBN】7-111-15324-3/F·2352

【定价】38元【碟数】1VCD

内容简介

你已晋升无望？你的工作缺少挑战？你的生活失去色彩、缺少激情？你事业有成却日日焦急不安？假如答案肯定，那么毫无疑问，你正处在“停滞”状态！“停滞”是人生旅途中最感到不适的“高原反映”，每个人一生中都会经历不止一次的停滞。停滞不代表失败，相反，它可以被视为一次新的挑战的开始，刺激我们追求更远的目的！这是国内第一部讲给成千上万名正在遭受停滞痛苦、升迁无望、备受工作困扰和更多将要陷入停滞期的人们的心理指导有声读物。

[主管版]——管理，停滞员工！

【ISBN】7-111-15324-3/F·2353

【定价】38元【碟数】1VCD

内容简介

在日益扁平的组织结构中，由于“晋升停滞”而现实地存在一些“混日子”的员工！他们对于工作不再投入，他们的