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2024年劳务员专业管理实务考试题库及答案

一.单选题

1.劳动合同法第十九条规定”劳动合同期限一年以上三年以下的试用

期不得超()个月”

A.一

B.二

C.三

D.六

标准答案：B

2.编制劳务用工需求量计划应该在()阶段

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

标准答案：B

3.在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工

伤的情况下，承担举证责任的是()

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

标准答案：B

4.施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并

履行()

A.安全合同

B.人事合同

C.劳务合同

D.劳动合同

标准答案：D

5.结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员

必须与()相一致

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

标准答案：C

6.我国养老保险的组成不包括以下哪项()

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

标准答案：D

7.以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是()

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

标准答案：A

8.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最

长可达到()个月A.12

B.15

C.24

D.30

标准答案：C

9.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清

工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程

总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额

以()为

限

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

标准答案：A

10.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()

A.七

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

标准答案：A

11.建筑施工企业应当在()建立工资保证金专用账户，提交农民工

工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

标准答案：A

12.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

标准答案：D

13.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

标准答案：C

14.除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保

险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()

A.3家

B.十四

C.十五

D.二H

标准答案：C

15.下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是()

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

标准答案：B

16.按施工过程()不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组

完成的过程和施工队完成的过程

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

标准答案：B

17.()是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务

资质的劳务企业的行为

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

标准答案：B

18.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

标准答案：A

19.因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实

际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限()合同约定的作

业总日历天数

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延长

标准答案：B

20.关于事故现场的保护，下列说法错误的是()

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现

场物件的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

标准答案：D

21.劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工

资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

标准答案：C

22.劳务作业人员的考勤主要由()

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包