- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建设项目管理重要工作重点及节点
赵光辉,李宁宁,王逢立,鲁天明
(山东诚祥建设集团股份有限公司,济宁272000)
[摘要]建设项目管理是集成全体管理人员密切配合的结果,一个项目成败关键与团队组建、项目经理领导能力
有密切关系,就建设项目管理工作重点及节点从以下几个方面探讨:1)做好工程项目管理工作应以人为本;做好
项目管理应”先礼后兵”,及时建立项目部管理制度,做到时时刻刻都有规矩。项目管理平时要高度注重项目安全
建设,灌输每个人的安全意识,防范或杜绝隐患事故发生。2)工作重点施工项目进度、安全、质量管理;项目管
理成本时时刻刻不能忘记速度,工期是决定一切是否可持续发展的根本。项目部质量是技术力量与建设队伍最基本
的生存道理,“百年大计,质量第一。”是市场的话语权。项目管理要有负责制度,要对社会负责,不影响环境、不
影响他人、市民。项目管理要对所有建筑工人负责,保障工人基本生活条件,确保工资及时的发放。3)再者就是
工作流程及工作岗位的熟知。4)如何管理工地上的工人。
1人力资源管理:(2)组织工程技术人员进行工程技术难点、
(1)塑造一个团结进取、奋发向上的项目班疑点的技术处理,实行各项技术交底工作,严格执
子,关键在于项目部主要管理人员,特别是项目经行自检、互检。
理的个人魅力。项目经理应该懂技术、会经营,更(3)职能部门的质量监督管理工作;积极提
应该善管理。以人为本、实施人性化的管理,把一前编制项目部安全管理办法、项目部质量评比办法、
帮因一个工程而临时组合的班子团结起来,在项目同时提前通报进度提前奖励制度或滞后处罚制度,
部内形成合力,这就是工程项目管理的最高境界。务必做到有制度有管理办法的项目部日常管程序。
(2)作为项目经理或基本员工,最重要的是如:《项目部质量管理办法》、《安全管理规定及安
站在老板立场想问题,时时刻刻为公司老板着想,全处罚制度》、《进度考核制度》等。
只有这样才能用心管理。
(3)所有的管理者工作必须有先前性,提前
预备好可能发生的事项准备工作,要想将项目做好
必须时时刻刻把工作想在事情到来之前。在施工阶
段推行以动态控制为主,事前控制为“重”的管理
方法,主要抓住事先指导、事中检查、事后验收三
个环节,和论述如何控制好各个因素来保证施工质
量,对重点部位、关键工序进行动态控制,对比监
督。
(4)团队人员的分工及跟踪事项,要有事项
完成时间、预期质量安全目标、做成的组织办法、
以及未完成工作补救办法、还有责任人处理办法等。
(5)项目部经理在每周的安全、质量、进度
巡视后立即组织定期的安全、质量、进度生产调度
会、调度会根据检查内容进行调整各工种之间协调、
下周所需的解决的技术问题、所需材料调度计划,
以及预防性事件的防控办法。
2工作重点施工项目进度、安全、质量管理
为了精心组织,精细施工,严把质量关,应做
到:
(1)技术办公室合理搭配施工技术力量,各
级技术管理人员应持证上岗。
163
进度计划及质量安全标准表1
(4)工作计划、布置、检查、总结、评比生单位施工现场的四通一平。
产的同时,更要评比安全质量工作。必须把安全质(2)督促落实施工现场通道接口;接受保护
量生产列为重要议事日程。正确处理安全质量与进好交验水准点和座标控制点。
度、与经济效益的关系,时时刻刻要牢记生产效率(3)组织技术部门落实项目总进度计划图,
务必在优越的安全环境中创造。并有可能编写网络
文档评论(0)