外卖员雇佣合同.docx

外卖员雇佣合同

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（雇主）：_____________

地址：______________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：___________________

乙方（外卖员）：_____________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系方式：___________________

鉴于甲方因业务发展需要，特聘请乙方为其提供外卖配送服务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同性质与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为人民币（大写）____元整（￥____元）。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任外卖配送员岗位工作，主要工作内容为根据平台订单要求，准时、安全地将餐品从商家处配送至客户指定地址。

2.工作地点主要在____市范围内，具体配送区域由甲方根据业务需求指定。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工作时间制，具体工作时间根据订单需求而定，但每周工作时间不超过国家法定的44小时标准。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法安排乙方休息或支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资与绩效提成。基本工资为人民币（大写）____元整（￥____元）/月；绩效提成按配送单数及公司规定计算。

2.甲方每月____日发放上月工资，工资支付方式为银行转账至乙方指定账户。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），其中个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据工作需要安排职业健康检查。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密，不得损害甲方利益。

2.乙方在工作期间应遵守交通法规，确保安全配送，因乙方违规导致的罚款或其他损失，由乙方自行承担。

第七条合同的变更、解除与终止

1.本合同的任何变更、解除或终止，均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；甲方未按约支付劳动报酬，乙方有权解除合同。

3.合同期满，双方可协商续签。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的经济损失。

2.乙方擅自离职或严重失职给甲方造成重大损失的，需承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同正文具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另订立补充协议，补充协议与本合同冲突之处以补充协议为准。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人/负责人（签字）：______

日期：_________日期：_________

附件：

-薪酬与绩效考核标准

-安全操作规程

-员工行为准则

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请注意，以上合同范本仅为示例，实际应用时应根据具体情况调整，并建议由法律专业人士审阅以确保合同的合规性与有效性。