2024年福建福州市城乡建设局招聘7人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024年福建福州市城乡建设局招聘7人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于_____。

A:排序法

B:配对比较法

C:人物比较法

D:强制分配法

2.下列各项中，属于社会主义国民收入再分配途径的是_____。

A:生产企业提留生产发展基金

B:商业银行向企业发放贷款

C:生产企业向国家纳税

D:国家调整部分产品价格

该用户很懒，什么也没介绍

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