哈佛组织设计与人力资源规划.pdfVIP

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哈佛组织设计与人力资源规划是管理理论的重要组成部分，涉及企业组织结构职能分工职责分配沟通网络等多个方面组织的核心任务是达成目标，并通过明确职责有效的管理机制以及协同沟通等方式实现这一目标组织架构需关注内部分配组织结构的动态变化以及上下级之间的协调关系

哈佛组织设计与人力资源规划

第一章组织结构

一、企业组织概述

(一)组织概述

1.组织的内涵

组织这一概念同计划一，既是一个名词又是一个动词。作名词用，指的是按一定

规则建立起来的人的集合体。著名的组织学家巴纳德认为：由于生理的、心理的、物质

的、社会的限制，人们为了达到个人的与共同的目标，就务必合作，因此形成群体，群

体进展为组织。作为

该用户很懒，什么也没介绍

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