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中等职业技术学校教师梯级培养管理办法.docx

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    标题临沂市理工学校教师梯级培养管理办法内容1建立健全教师专业发展梯级晋升的激励机制2根据教育发展和教师成长规律，推动学校教育教学质量不断提高实施目标2030名左右具有一定教学水平和潜力的“教学能手教学新秀普及优秀的“骨干教师知识渊博的“学科专业”带头人的“教学名师成功完成课堂教学的功勋教师2具体培训内容包括综合提升学科能力培养与综合提升个性发展与品格塑造以及学科教学实践与研究等3建立专项资金，

    XXXX中等职业技术学校教师梯级培养管理办法

    为完善教师专业发展机制，加快高素质专业化教师队伍建设，促进学校教育教学质量不断提高，经学校研究，自202X年起，启动实施临沂市理工学校教师梯级培养战略，为保障教师梯级培养质量，特制订如下管理办法。

    一、指导思想与目标

    指导思想：以党的二十大精神为指导，围绕《国家职业教育改革实施方案》和《XX省教育厅等11部门关于办好新时代职业教育的十条意见》的任务，以建立健全临沂市理工学校教师专业发展梯级晋升的激励机制为抓手，遵循教育发展和教师成长规律，通过有序推进和良性发展，培养造就一批在县内外乃至省内外有一定影响力的专家型教师，全面提升学校教师实施素质教育的能

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