《员工入职登记表格模板》.docx

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员工入职登记表

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姓名 性别 出生日期 电话

籍贯

现住地址户口所在地最高学历

民族 身份证号码

电子邮箱

专业 外语及等级

婚姻状况

职业资格

照片

专业职称

主要教育经历

教育时间

年月～年月年月～年月年月～年月

院校名称 学历 专业 证书

主要工作经历

工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因

年

月～

年

月

年

月～

年

月

年

月～

年

月

主要培训经历

培训时间

年月～年月年月～年月年月～年月

培训内容 培训组织机构 培训结果

主要家庭成员

姓名 关系 工作单位 所任岗位及职务

紧急联络人

姓名 关系 联系地址及邮遍 电话

承诺：

承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。

填表人：

日期：

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身高 体重 视力 （）良好（）辅助 听力 （）良好（）辅助

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否” （ ）

健

康 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（ ）

状 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）况

是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ）（ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：

前用人单位

离职时间

离职原因

是与前用人单位约定了必威体育官网网址协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）

信息

是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）

专长

个人技能

其他

电脑知识

参加工作时间

年 月 日 累计工作时间

（ ）年（ ）月

是否同意入职满一年后参加社保：填写“是”或“否”（ ）应聘信息来源

是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ）是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）

入职部门 入职职位 入职时间

1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料工的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权声解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。

明3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工签名： 日期：

录用条件

单位填写 试用期限 试用期工资 正式期工资

员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。

员工确认

本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。

员工签名：

日期：

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员工入职须知

首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司随时解除劳动关系。

2、公司每天上下班时间暂定为：

上午08:30—11:45 下午13:00—17:30（以完成当天工作为前提，如若部门规定上下班时间的，以部门规定时间为准）

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。

4、从每月初开始累计迟到、早退按分钟计算扣除当月工资，一分钟扣除1元，第一次迟到或早退提醒注意，第二次迟到或早退口头警告，并再加罚款50元，第三次迟到或早退写出书面检查，并再追加罚款100元。当月累计5次迟到或早退的，给予给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。

每次迟到或早退120分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2培的当日基本工资。当月累计旷工5天，连续旷工3天者，公司有权予以劝退。

5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7