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医院劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：

1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月或按季度发放。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按甲方规定执行。

4.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.标准工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。

2.加班时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成加班任务。甲方按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。

五、劳动保护和职业健康

第五条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第六条甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

六、解除和终止合同

第七条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。

3.合同到期，双方未能续签的，本劳动合同自行终止。

七、争议解决

第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.甲方规章制度

10.甲方必威体育官网网址协议

11.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定安排加班工作，或未支付加班费。

6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务。

8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和患者隐私。

9.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训和学习。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬。