教学计划模板6篇.docx

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2022教学方案模板6篇

教学方案模板6篇

日子如同白驹过隙，老师们的教学工作又将有新的目标，是不是需要好好写一份教学方案呢？是不是无从下笔、没有头绪？下面是我为大家收集的教学方案6篇，欢送阅读，希望大家能够喜欢。

教学方案篇1

指导思想：

坚持“科研兴校、科研强教〞战略，以“立足本校、研究本校、实践本校、开展本校〞为宗旨，贯彻新课改理念，继续深化教育改革，强化教育科研管理，在教学研究、教学指导、教学示范、教学效劳上充分发挥其职能作用，努力促进教师教学思想、教学方法的转变，标准开展教育科研活动，切实提高教师、特别是青年教师的科研意识，做到人人参与、主动投入到教科研活动中去。强化校本培训，促进教育质量的全面提高。

具体工作：

1、集体备课。

全体任课教师分年级分学科每周一上午进行集体备课。本学期在非毕业年级继续实施导学案，个人提前备课，周一集体研讨、优化学案、师生共用。每次集体备课活动要做到有中心发言人，有内容，有记录，让参加的老师真正有所收获

2、听课研课。

学校实行不打招呼随时听课制度，在此根底上周四下午增加一个听课研课活动，青年教师上展示课，骨干教师上示范课。每组重点选拔2-3名课改领航老师，通过领航老师的引领，通过听课研课，落实我校的“生本课堂〞，以及逐步确立二级建模和三级建模，实现以学生自主学习，合作学习，探究学习，从而推进课改。方案开学初由各备课组申报上课时间地点和研课时间地点以及参加人员等，教科室负责公布、效劳及检查落实。

研课程序：

自评：说目标，说设计思路，说得失反思。

议课：众说纷纭，人人发表意见，提出建议。

辩课：听课老师问，上课老师答，或者上课老师问，听课老师辩。

3、继续加强听、评课制度。

本学期继续执行听评课制度。全体任课教师每学期听课不得少于10节；中层、教研组长、年级长每学期听课不得少于20节；加强对听课的检查力度，及时公布检查结果。

〔1〕.中层以上领导每周检查一次。〔周五行政办公会时检查〕

〔2〕.教研组长、备课组长每两周检查一次。〔备课组长会时检查〕

〔3〕.参加导师带徒的老师每月检查一次。

〔4〕.上课教师每学期检查两次，期中1次，期末1次。

〔5〕.教科室负责将检查结果及时在公示栏向全校公示。

〔6〕.期中检查时，听课节数本着“时间过半，任务过半〞的原那么。

〔7〕.期中、期末两次检查结果要记入教师业务档案。

评课坚持本着互相学习、取长补短的态度，做到有听有评，并由教研组长做好评课记录，教科室已对评课记录整理备案。

4、继续开展“一师一优课、一课一名师〞活动

“一师一优课、一课一名师〞是国家级的一个大型活动，教育局也十分重视，我校根据上级文件要求出台了“一师一优课、一课一名师〞实施方案，上学期局部老师完成了注册，本学期3月底要求老师录课完毕并完成上传。

5、举行“说课标、说教材〞活动

方案在四月份举行举行“说课标、说教材〞活动，本活动是我校第五届教科研月工作的一个延续，也是为上一级“说课标说教材〞比赛选拔人才。

6、举行导师带徒经验交流会。

上学期我们为我校入编三年以内的老师举行了拜师仪式，本学期按“传帮带〞协议加强管理，在适当的时候举行导师带徒经验交流会。

7、课题研究

本学期加强对课题的引导，通过做课题，尤其是小课题的研究去解决教师实际工作的遇到的问题。方案以备课组为单位，争取每个备课组立一个课题，也提倡跨学科联合。

8、校本研修及培训。本学期将继续完成高中全员网络培训，全体教师校本研修，阅读专业杂志等以增强教师的理论素养及教育教学水平。尽量增加教师外出学习的时机，分层次、分批进行培训，暑假进行全员培训，为教师业务学习创造条件。

9、配合上级部门做好各类